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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und unterstütze Menschen bei neuen beruflichen Chancen.
- Arbeitgeber: TIMEPARTNER ist ein innovativer Personaldienstleister in Deutschland und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Teamevents und moderne technische Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und leiste einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss, Interesse an Menschen und erste MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Begleitung durch unsere Academy und Übernahme nach der Ausbildung angestrebt.
START YOUR FUTURE RIGHT – mit uns! Bist Du bereit für die nächste große Herausforderung und eine Ausbildung mit Perspektive? Möchtest Du einen Job, der Dich begeistert und ein Team, mit dem Du durchstarten kannst? Dann lass uns gemeinsam mit einem der Top 3 Personaldienstleister Deutschlands über Dich hinauswachsen. Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany-Gruppe, mit Hauptsitz in Hamburg, auch international eingebunden.
Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur die Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten, sondern auch Menschen neue berufliche Chancen eröffnen und Unternehmen dabei unterstützen, wichtige Positionen zu besetzen. Damit leistest Du einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Tauche ein in unser einzigartiges Team und sei Teil der Veränderung.
#TIMEFORBENEFITS – Das bieten wir Dir:- 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub).
- Eine faire Ausbildungsvergütung, die jährlich steigt.
- Firmen-/Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Kommunikation auf Augenhöhe – bei uns herrscht eine Duz-Kultur.
- Du bist von Anfang an einen wichtigen Bestandteil des Teams und wirst sofort ins Daily Business eingebunden.
- Willkommensschulung mit Übernachtung und Abendessen.
- Du lernst alle Azubis kennen, die deutschlandweit mit dir bei TIMEPARTNER starten.
- Fahrtkostenzuschüsse zur Berufsschule.
- Modernste technische Ausstattung.
- Einen unschlagbaren Team-Spirit.
- Corporate Benefits bei vielen attraktiven Marken.
- Eine intensive Begleitung während deiner Ausbildungszeit durch unsere Academy.
- Wir denken an deine Zukunft und streben mit jeder Ausbildung eine Übernahme an.
- Einen guten Schulabschluss (mindestens Realschulabschluss).
- Interesse am Umgang mit Menschen aus verschiedensten Berufsgruppen.
- Offenheit und Toleranz.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Auftreten.
- Den Wunsch, etwas zu bewegen.
- Erste Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel sind von Vorteil.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: TimePartner
Kontaktperson:
TimePartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personaldienstleistung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen. Informiere dich über TIMEPARTNER und bringe spezifische Punkte zur Sprache, die dich an der Firma besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über TIMEPARTNER: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über TIMEPARTNER und die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen. Vergiss nicht, deine Schulabschlüsse und eventuelle Zusatzqualifikationen anzugeben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Zeige deine Offenheit und Toleranz sowie deinen Wunsch, etwas zu bewegen.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular von TIMEPARTNER, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über TIMEPARTNER und die House of HR-Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Ausbildungsinhalten oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Menschen in dieser Ausbildung wichtig ist, solltest du deine sozialen Fähigkeiten betonen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu nennen, die deine Offenheit, Toleranz und Teamfähigkeit zeigen.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Auch wenn es eine Duz-Kultur gibt, ist der erste Eindruck entscheidend. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll gegenüber dem Unternehmen ist.
