Dual Student Mathematical-technical Software Developer (all genders)

Stellen Sie sich einer spannenden Führungsrolle als Associate Commercial Director Perfumery & Beauty bei dsm-firmenich! Sie werden an der Spitze der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen stehen, die das Geschäftswachstum in Deutschland und dem Vereinigten Königreich vorantreiben. Wir suchen einen visionären und dynamischen Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Markttrends zu gestalten und starke Partnerschaften innerhalb des Unternehmens sowie mit Kunden aufzubauen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision zur profitablen und nachhaltigen Geschäftsentwicklung in der Region.
• Durchführung und Implementierung einer zukunftsorientierten Geschäftsstrategie, Verwaltung kommerzieller Vereinbarungen, Leitung von Kundenprojekten, Verhandlung wichtiger Verträge und Überwachung der gesamten Wertschöpfungskette zur Förderung von Innovationen und Maximierung der Geschäftswachstums und Kundenzufriedenheit.
• Leitung aller kommerziellen Aktivitäten im Verantwortungsbereich, einschließlich globaler Strategieumsetzung, Budgetüberwachung, kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen, Einhaltung von Verkaufs- und Preispraktiken sowie Teilnahme am lokalen Management.
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, Verhandlung günstiger kommerzieller Bedingungen und proaktive Ansprache von Kundenbedürfnissen zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Schaffung ganzheitlicher Wertangebote, Verwaltung des Produktlebenszyklus und Sicherstellung hoher Service- und Lieferketteneffizienz.
• Aufbau und Entwicklung eines erfolgreichen Teams, das mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, durch Einarbeitung, Leistungsbewertung, Förderung des Teamgeists und effektive Kommunikation der Unternehmens- und Geschäftsdynamik.

Wir bieten:

• Eine inspirierende Reise voller Spaß und Lernen sowie Teil einer Transformationsreise in der Parfümerie zu sein.
• Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Ziel zu spielen, die Lebensqualität unserer Mitarbeiter, ihrer Familien, unserer lokalen Gemeinschaften und der Gesellschaft insgesamt zu verbessern.
• Teil eines Unternehmens zu sein, das ein starkes Erbe durch bahnbrechende industrielle Innovationen und Technologien prägt.
• Teil eines Gewinnerteams zu sein, das den Status quo herausfordert und den Hunger nach Erfolg hat.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, variable Vergütungspläne und ein beneidenswertes Leistungspaket.
• Arbeiten Sie mit den besten Talenten in Kreation, Verbraucherforschung, Forschung und Marketing.

Sie bringen mit:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertig (Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Marketing oder Naturwissenschaften).
• Mindestens 5-7 Jahre erfolgreiche Verkaufs- und Marketing-Erfahrung in der Aromen-/Duft-/Zutatenbranche, sowie Erfahrung im FMCG-Bereich.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen, mit einem wettbewerbsorientierten Mindset.
• Komplexe Verhandlungsfähigkeiten sowohl intern als auch extern.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Kundenorientiertes Denken mit einer Leidenschaft für außergewöhnlichen Service.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen.
• Computerkenntnisse - fließend in Englisch und Deutsch.

Der Bewerbungsprozess:

Interessiert an dieser Position? Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch über unser Karriereportal hochladen. Für weitere Informationen zum Prozess kontaktieren Sie bitte Manuela Arnold.

Engagement für Chancengleichheit: dsm-firmenich setzt sich voll und ganz für Inklusion ein, denn wenn Menschen sich engagiert und ermächtigt fühlen, treiben ihre Kreativität und Innovationen beispiellosen Fortschritt voran. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Chancen wirklich gleich sind, damit jeder gedeihen kann. Wir diskriminieren nicht; es gibt einen Platz für jeden bei uns. dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden. Für uns bedeutet das auch, dass wir uns verpflichten, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf berufsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir setzen uns dafür ein, behinderten Bewerbern im Rekrutierungsprozess angemessene Unterstützung zu bieten.