Pflegedienstleitung unseres Sozialpsychiatrischen Fachpflegdienstes (m/w/d)

Vollzeit, Teilzeit möglich
Wochenarbeitszeit: 38,5 Std.
zu besetzen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Angebot der sozialpsychiatrischen Krankenpflege (SPK) richtet sich an psychisch kranke Menschen, die mit ihren Einschränkungen in ihrem gewohnten Umfeld leben möchten. Unsere Tätigkeit trägt dazu bei, Krankenhausaufenthalte oder dauerhafte Unterbringungen in Pflegeeinrichtungen zu reduzieren bzw. zu vermeiden.

Unser Fachpflegedienst erbringt eine Vielfalt an Leistungen, die von unterschiedlichen Kostenträgern finanziert werden. Im Rahmen der Behandlungspflege des SGB V §37.2 wird die Medikamentengabe, die Psychiatrische Fachkrankenpflege, sowie die Soziotherapie erbracht. Diese Leistungen werden von den Krankenkassen finanziert. Weiterhin werden die Assistenzleistungen nach dem SGB IX erbracht, welche von den örtlichen Sozialhilfeträgern finanziert werden.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie sind als Pflegedienstleitung verantwortlich für die Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Assistenz- und Pflegeangebote.
• Sie tragen die Fachverantwortung für die Bereiche SGB V (psychiatrische Fachpflege, Medikamentengaben) und SGB IX (Eingliederungshilfe) einschließlich der Qualitätssicherung (MDK).
• Sie arbeiten eng mit den beiden Teamleitungen zusammen.
• Sie tragen die Qualitäts- und Budgetverantwortung und stellen die Zufriedenheit der etwa 200 Leistungsberechtigten und derzeit 35 Mitarbeitenden sicher.
• Sie steuern und überwachen die Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit den beiden Teamleitungen.
• Sie haben die fachliche und disziplinarische Vorgesetztenfunktion für alle Mitarbeiter*innen der SPK.
• Sie sind Ansprechpartner für Kooperationspartner und Leistungsträger und vertreten das Angebot nach außen.
• Sie nehmen aktiv am internen Besprechungswesen der BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH teil.
• Sie übernehmen ggf. praktische Assistenz-/Fachpflegetätigkeit.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Pflegedienstleitung.
• Fachliche Kompetenzen (in den Bereichen SGB V und XI) sowie Erfahrung in Personalführung.
• Sozialpsychiatrische Grundausrichtung und Erfahrung im Umgang mit Qualitätsprüfungen.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und hohes Organisationsvermögen.
• Veränderungsprozesse gegenüber aufgeschlossen und engagiert.
• Analytisches, wirtschaftliches Denken und pragmatisches Handeln.

Zahlreiche Benefits warten auf Sie:

• Familienfreundlich: Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten.
• Fördert die Erholung: 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich.
• Leistungsgerecht: Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung.
• Wertschätzendes Miteinander: regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage.
• Zukunftsorientiert: AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot.
• Klimafreundliche Mobilität: Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket.
• Gesundheitsorientiert: betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten.

Unsere Teamleitungen Frau Judel und Frau Delfs stehen unter der Telefonnummer 0451/61169-0 gerne für zusätzliche Informationen zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) über unter der Kennziffer 25-1028-SPK AL.

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der vollständigen Masernimmunität für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es sich um ein zwingendes Einstellungskriterium handelt und wir Ihre Bewerbung ohne einen entsprechenden Nachweis nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!