Algea Care - Fullstack Engineer (m/w/d)* Permanent employee, Full-time · Algea Care GmbH

Ihre Vision

Nutzen Sie Ihre Leidenschaft für eine großartige Benutzererfahrung und Ihre technischen Fähigkeiten, um Patienten zu helfen, die richtige Behandlung zu erhalten, ohne durch Hürden wie die Öffnungszeiten von Apotheken und Arztpraxen springen zu müssen. Sie und das Team bauen eine Plattform für Patienten, Ärzte und unser Patiententeam, die es allen ermöglicht, über den gesamten Patientenpflegezyklus hinweg zusammenzuarbeiten. Die unterschiedlichen Benutzergruppen und deren Hintergründe erfordern einfache, intuitive und qualitativ hochwertige Schnittstellen, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Team konzipieren und erstellen.

Ihre Mission

• Wir suchen jemanden, der die Komplexität verteilter asynchroner Systeme versteht und voraussehen kann.
• Jemand, der keine Anleitung benötigt, um mit moderner Technologie zu arbeiten.
• Jemand, der in einem Umfeld gedeiht, in dem er Verantwortung übernehmen und die erforderlichen Entscheidungen treffen kann, um den höchsten Wert bei den geringsten Kosten und Risiken für unsere Benutzer zu liefern.
• Jemand, der einen iterativen Ansatz zur Problemlösung schätzt.
• Ein Ingenieur, der nicht an Labels gebunden ist. Wir suchen jemanden, der sich auf Flutter spezialisiert hat; idealerweise sollte der Kandidat auch ein Verständnis für API-Design haben.
• Ein kritischer Denker, der Lösungen entwirft, die das Geschäftsfeld repräsentieren.
• Stakeholder-zentriert ist, wenn es darum geht, Probleme zu lösen.
• Ein außergewöhnlicher Kommunikator mit fließenden Englischkenntnissen; Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
• Idealerweise Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Datenanalyse.

Ihr Profil

Was wir Ihnen bieten können:

• Flache Strukturen; Sie werden nicht das Gefühl haben, einen „Chef“ zu haben.
• Transparenz ist ein Grundpfeiler des Unternehmens.
• Freiheit von einer JIRA-To-Do-Liste ohne Abweichungen.
• Wir möchten Menschen einstellen, die uns sagen, wie wir die richtigen Entscheidungen treffen und die richtigen Dinge tun.
• Wir werden schnell wachsen und skalieren. Es gibt viel Raum für Karrierefortschritt, und wir beabsichtigen, die besten Talente einzustellen.
• Vertrauen; wir suchen Menschen, die wir nicht managen müssen.
• Wir messen den Aufwand nicht in „Zeit“ und versuchen auch nicht, Story-Punkte einfach in Zeit zu übersetzen.
• Wir glauben nicht an technische Schulden oder Bug-Sprints.
• Technologie ist nie endgültig. Wir möchten die Technologie verwenden, die für das Problem sinnvoll ist.