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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Combi-Markt in Rohrsen mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Combi ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen in Nordwestdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger willkommen; Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach online einreichen – Lebenslauf reicht für den ersten Kontakt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Combi ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen der Bünting Unternehmensgruppe mit einem dichten Netz von Verbrauchermärkten in Nordwestdeutschland. Unser Schwerpunkt liegt auf dem Lebensmittel- und Frischebereich sowie auf leistungsstarken Fachmietern. Für unseren Combi-Verbrauchermarkt in Rohrsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marktleiter (m/w/d) -Vollzeit-.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Organisation einer unserer Märkte sowie für die Führung und Motivation Ihres Teams von Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Markt
- Fachliche und disziplinarische Führung der Marktmitarbeiter sowie organisatorische Leitung des Marktes
- Analyse und Optimierung der Kennzahlen sowie kontinuierliche Steigerung des Umsatzes
- Personalrelevante Aufgaben, wie die Personalplanung, Personalauswahl sowie die Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Verantwortlich für die Umsetzung einer serviceorientierten und verkaufsfördernden Beratung und Bedienung unserer Kundschaft
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit des gesamten Marktes sowie Durchführung regelmäßiger Frischekontrollen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Quereinsteiger sind ebenfalls bei uns herzlich willkommen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel (idealerweise im Lebensmittel-Einzelhandel)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
- Gute Kenntnisse im Bereich Warenwirtschaft und Kassenabrechnung
- Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
- Erfolgs- und ergebnisorientierte Denkweise
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem umsatzstarken und wachsenden Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine sorgfältige Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike Leasing
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt mit einem Klick über unser Onlineformular und Ihre Bewerbung erreicht so ohne Umwege den richtigen Ansprechpartner. Für das erste Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf vollkommen aus! Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Combi-Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG -Ein Unternehmen der Bünting Unternehmensgruppe- Johann-Bünting-Straße 1, 26845 Nortmoor
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Combi vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Markt umzusetzen.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Combi möglicherweise gegenübersteht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise bei Combi zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Marktleiter-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Erfolge im Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung hervor.
Erfolge quantifizieren: Wenn möglich, füge konkrete Zahlen und Ergebnisse hinzu, die deine Erfolge im Einzelhandel belegen. Das kann z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte umfassen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Onlineformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt auszufüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Leistung deiner Mitarbeiter gesteigert hast.
✨Kenntnisse im Einzelhandel demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel zu sprechen. Betone, wie du Kennzahlen analysierst und zur Umsatzsteigerung beiträgst.
✨Serviceorientierung betonen
Erkläre, wie wichtig dir eine serviceorientierte Kundenberatung ist. Teile konkrete Beispiele, wie du die Kundenzufriedenheit in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Vorbereitung auf Personalfragen
Da personalrelevante Aufgaben Teil der Stelle sind, solltest du dich auf Fragen zur Personalplanung und -auswahl vorbereiten. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter effektiv einarbeiten würdest.