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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente online und erstelle Longlists für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: PeDiMa Süd ist eine erfahrene Personalvermittlungsagentur mit über 20 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und professionelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere flexibel.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Active Sourcing sind erforderlich.
- Andere Informationen: VIP-Status im Bewerbungsprozess und umfassende Unterstützung bei der Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
100% Remote | ab Freitag-Sonntag | Entdecke Talente | Werde unser Recruiting-Partner Willkommen bei unserer Personalvermittlungsagentur in Stuttgart! Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche sind wir stolz darauf, ein umfangreiches Know-how, ein engagiertes Team und spannende Projekte anzubieten. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unsere Kunden zu finden und dabei sowohl innovative Strategien als auch bewährte Methoden anzuwenden. Derzeit suchen wir eine motivierte Online Recruiterin oder einen aktiven Sourcer (m/w/d) für eine 100% remote Tätigkeit.
Ihre Hauptaufgabe wird die Recherche nach geeigneten Kandidaten*innen für unsere Longlist sein. Wenn Sie Interesse an einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen als Recruiter*in, Active Sourcer*in:
- 100% Remote Job
- Flexible Arbeitszeiten
- eine professionelle Einarbeitung in Stuttgart
- online Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben als Recruiter*in, Active Sourcer*in:
- Active Sourcing in LinkedIn und Xing, Google etc.
- Arbeiten in vordefinierten Kundenmandaten
- Reine Identifizierung von passenden Kandidaten*, Auffüllung der Longlists
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Recruitern und Personalberatern
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatendatenbanken
- Active Sourcing, Suchstrings erstellen, Bibliothek erstellen, Berufsbilder, Kennwörter auswählen etc.
Infos einholen – Termin buchen – So geht es weiter… Nutzen Sie direkt die Terminvereinbarung hier für Ihre Fragen zur Stelle Recruiter*in 100% Remote und melden Sie sich bei uns in Stuttgart.
Gespräch vorab – Warum? Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen. Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits.
Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung – PeDiMa Süd. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Marcus Cobisi
Kontakt: PeDiMa Süd GmbH, Leuschnerstrasse 77, 0174 Stuttgart, 0711-8924860
Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3936 Arbeitgeber: PeDiMa Süd GmbH
Kontaktperson:
PeDiMa Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3936
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Suche nach spezifischen Schlüsselwörtern und Berufsbildern, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, um gezielt die richtigen Talente anzusprechen.
✨Tip Nummer 2
Baue ein Netzwerk auf, indem du dich mit anderen Recruitern und Personalberatern vernetzt. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für geeignete Kandidaten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Kommunikation. Wenn du interessante Kandidaten findest, zögere nicht, sie direkt anzusprechen und ihnen die Vorteile der Position bei uns zu erläutern. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, vorab ein Gespräch mit uns zu führen. So kannst du wichtige Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhalten, die dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Position vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Active Sourcing m/w/d – 3936
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Personalvermittlungsagentur PeDiMa Süd. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter*in, Active Sourcer*in.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Active Sourcing und deine Fähigkeiten in der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und Xing.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Flexibilität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PeDiMa Süd GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Praktiken im Active Sourcing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.
✨Verstehe die Kundenmandate
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kundenmandate vertraut, für die du rekrutieren wirst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die richtigen Talente zu identifizieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Recruitern und Personalberatern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Online-Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten im Recruiting zu verbessern.
