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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features für unsere HR-Software und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: HR4YOU ist ein wachsendes Unternehmen, das über 600 Top-Unternehmen in Europa unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in objektorientierter Programmierung mit PHP und Kenntnisse in MySQL, HTML, CSS und JavaScript.
- Andere Informationen: Regelmäßige Hackathons, Team-Events und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre Zukunft in der Softwarebranche mit HR4YOU. Wir sind ein schnell wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das über 600 Top-Unternehmen in Europa mit unserer Software in allen Bereichen der HR-Arbeit unterstützt. Um unser Team zu verstärken, suchen wir Softwareentwickler (m/w/d) für unsere HR-Software für unseren Standort Großefehn / Timmel (Aurich / Landkreis Ostfriesland) oder aus einem Homeoffice überall in Deutschland.
Was Sie bei uns erfolgreich macht: Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sorgen Sie dafür, dass unsere Websysteme und Anwendungen reibungslos laufen. Sie entwickeln neue Funktionen in unserer HR-Software und implementieren diese in die IT-Umgebung unserer Kunden. Sie sind Teil unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und bringen Ihre IT-Kenntnisse in wichtige Aufgaben und IT-Projekte ein.
Und so machen Sie uns erfolgreich: Sie haben Erfahrung in der objektorientierten Programmierung mit PHP sowie Sicherheit im Umgang mit MySQL-Datenbanken, HTML, CSS und JavaScript. Ihre Stärken sind gute Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Wenn Sie auch Ihren Code mit PHP-Unit testen oder lernen möchten, wie man dies tut, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristeter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- 30 Urlaubstage - Urlaubs- und Weihnachtsbonus.
- Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Ergonomische Büromöbel.
- Betriebliche Krankenversicherung.
- Jährliche Feedbackgespräche / regelmäßiger Austausch & Transparenz.
- Regelmäßige Hackathons, Teamevents, Unternehmensfeiern.
- Ein vergünstigtes Mitgliedschaftsangebot bei Hansefit.
- Hardware-Leasing.
- Die Möglichkeit, ein E-Bike über HR4YOU zu leasen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Obst, Wasser, Kaffee und Tee stehen kostenlos am Standort zur Verfügung.
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch LinkedIn Learning.
- Eine Kantine (am Standort Großefehn), in der Sie beim Mittagessen/Brunch mit Ihren Kollegen plaudern können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an .
Zusätzliche Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: JavaScript-Programmiersprache, HTML, XML, XHTML, XAML, XSLT, PHP-Programmiersprache, Backend-Entwicklung.
Software Developer (m/f/d) - (on site, hybrid or remote possible) Arbeitgeber: HR4YOU AG
Kontaktperson:
HR4YOU AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Developer (m/f/d) - (on site, hybrid or remote possible)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei HR4YOU geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf PHP und MySQL. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Websites wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf mögliche Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Softwareentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer (m/f/d) - (on site, hybrid or remote possible)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten wie PHP, MySQL, HTML, CSS und JavaScript. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position als Software Developer wichtig sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Backend-Entwicklung darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HR4YOU arbeiten möchtest. Betone deine Teamfähigkeit, analytisches Denken und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich PHP-Unit Testing.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR4YOU AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in PHP, MySQL, HTML, CSS und JavaScript erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für die Zusammenarbeit im Team wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denken eine geforderte Stärke ist, solltest du während des Interviews Situationen schildern, in denen du analytisch an ein Problem herangegangen bist. Zeige, wie du Lösungen gefunden hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
