Teamleiter (m/w/d) Equipment Health Monitoring (EHM) for Service

Stellenbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Sie führen Ihr zukünftiges Team ziel- und teamorientiert und setzen Ihre Führungskompetenzen situativ und effektiv ein.
• Sie steuern die Zusammenarbeit innerhalb von Rolls-Royce Power Systems, des Rolls-Royce Konzerns sowie mit internen und externen Partnern weltweit.
• Sie verantworten die gesamtheitliche Entwicklung der EHM Strategie für RRPS.
• Sie sind zuständig für den 3rd Level Engineering Operational EHM Support für den Service.
• Sie entwickeln Algorithmen, Trendfunktionen und Analysemöglichkeiten.
• Sie sind zuständig für die Entwicklung und Integration der geführten Fehlersuche inklusive dem KI basierendem Feedback Loop.
• Sie sind verantwortlich für die Fehlercodebeschreibung und Pflege der NorKa Datenbank.
• Sie sind zuständig für die Spezifikation für Connectivity Geräte in Bezug auf EHM.
• Sie entwickeln und setzen kundenauftragsspezifische EHM Lösungen um, insbesondere mit Fokus auf den Defense Bereich.
• Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von neuen EHM Technologien (u.a. Schalldiagnose).

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Sie bringen Ihr Wissen aus einem abgeschlossenen Studium im Bereich IT oder Maschinenbau bzw. einer Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/ Meister oder einer vergleichbaren Fachrichtung ein.
• Sie haben idealerweise mehrjährige Führungserfahrung gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr hohe IT-Affinität aus.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine Hands-on Mentalität aus.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner:

Roman Ries
Interim Recruiter

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart
Permanent #J-18808-Ljbffr