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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kollegen in HR-Angelegenheiten und sorge für die Einhaltung von Gesetzen.
- Arbeitgeber: Oakleaf Partnership Europe ist ein führendes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Hamburg mit einem Gehalt zwischen 50k und 60k Euro jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Oakleaf Partnership Europe sucht einen HR Advisor, der dauerhaft unserem Team für globale professionelle Dienstleistungen in Hamburg beitritt und Unterstützung, Beratung und Anleitung für Stakeholder und Kollegen an unseren Standorten in Deutschland bietet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuer-, Visum- und Lohnanforderungen
- Beratung zu Mitarbeiterbeziehungen, Verträgen, Leistungen und Leistungsmanagement
- Unterstützung bei Rekrutierung, Einarbeitung und Austrittsprozessen
- Hilfe bei HR-Richtlinien, Leistungen und Anträgen auf Elternzeit
- Bereitstellung von HR-Berichten und Mitwirkung an wichtigen Projekten
Was wir suchen:
- Allgemeine HR-Erfahrung, idealerweise im Bereich professionelle Dienstleistungen
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
Wenn Sie mehr über diese Gelegenheit erfahren möchten, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Link oder kontaktieren Sie Alex Wright von Oakleaf Partnership Europe.
Hamburg - HR Advisor Arbeitgeber: Oakleaf Partnership
Kontaktperson:
Oakleaf Partnership HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hamburg - HR Advisor
✨Netzwerken in der HR-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Kenntnisse über deutsches Arbeitsrecht vertiefen
Da du als HR Advisor in Deutschland arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich intensiv mit dem deutschen Arbeitsrecht auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Änderungen und Trends, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten regelmäßig üben. Nutze Online-Kurse oder Sprachpartner, um dein Selbstbewusstsein im Umgang mit der Sprache zu stärken.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hamburg - HR Advisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Beratung und Unterstützung von Stakeholdern. Zeige auf, wie du lokale Arbeitsgesetze und Vorschriften eingehalten hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und präzise formuliert ist. Verwende Fachbegriffe aus dem HR-Bereich, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Advisor interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Stelle ein. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oakleaf Partnership vorbereitest
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des deutschen Arbeitsrechts verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über lokale Gesetze und Vorschriften betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zeigen.
✨Vorbereitung auf typische HR-Fragen
Bereite dich auf häufige HR-bezogene Interviewfragen vor, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zum Umgang mit Konflikten. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu finden und Probleme proaktiv anzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
