Personalreferent:in (m/w/d)

Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein.

Das bekommst Du von uns:

• eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung E11 (KDO)
• flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,5% des Bruttoeinkommens
• attraktive Benefits aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung (Zusatzleistungen)
• die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub, plus weitere freie Arbeitstage
• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit

Das sind deine Aufgaben:

• Beraten & Begleiten – Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen.
• Entwickeln & Optimieren – Du steuerst Maßnahmen und Projekte in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und Gesundheitsmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
• HR-Expertise nutzen – Du führst Stellenbewertungen durch , begleitest die quantitative Personalplanung und unterstützt in der Haushaltsplanung.
• Gestalten & Umsetzen – Du übernimmst Verantwortung für HR-Themen und setzt sie gemeinsam mit Führungskräften und Gremien um.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt HR / Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Themen und/oder Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools & HR-Software.
• Wünschenswert: Zusatzqualifikation in Mediation oder Konfliktmanagement.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz & Verhandlungsgeschick.
• Strukturierte, selbstständige und kooperative Arbeitsweise mit Teamgeist.

Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach fördert die Chancen von Frauen im Beruf. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind bei uns Standard.

Emily Blank
Sachgebietsleitung Strategisches Personalwesen
Abteilung I Personal und Recht
Kurt-Schumacher-Str. 23 | 60311 Frankfurt am Main
T. 069 21 65-1257

Verwaltung des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach
Emily Blank
Kurt-Schumacher-Straße 23
60311 Frankfurt am Main

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