Junior Recruiter (m/w/d)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Mobilität im Job – Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Günstige Mitarbeiterrabatte – Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
• Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Als Junior Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie erstellen Stellenprofile und dazugehörige zielgruppengerechte Stellenanzeigen.
• Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement und Recruiting unserer Kundenvakanzen.
• Sie suchen aktiv nach passenden BewerberInnen über alle möglichen Recruitingkanäle.
• Sie koordinieren und begleiten unsere Vorstellungsgespräche.
• Sie wirken bei der Entwicklung, Optimierung Digitalisierung unserer HR-Prozesse im Recruiting mit.
• Sie erstellen Vertragsunterlagen und unterstützen beim Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen personalrelevante Auswertungen und kümmern sich um das operative HR-Tagesgeschäft.

Ihre Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• erste Berufserfahrung im HR-Bereich durch z. B. eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum
• gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit & gute MS-Office-Kenntnisse

Ansprechpartnerin:

Beatrix Igel

Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail:

#J-18808-Ljbffr