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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Verfahren im Kindes- und Erwachsenenschutz und verfasse wichtige Dokumente.
- Arbeitgeber: Die KESB schützt hilfsbedürftige Kinder und Erwachsene in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem engagierten Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in MLaw oder Sozialer Arbeit, idealerweise mit Erfahrung im Familienrecht.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit an der Schnittstelle zwischen Recht und Sozialem. Hier ist Ihr Einsatz in einem spannenden und dynamischen Umfeld gefragt. Ergänzen Sie unser engagiertes und aufgestelltes Team, das sich gemeinsam für den Schutz von hilfs- und schutzbedürftigen Kindern und Erwachsenen einsetzt.
Ihre Aufgaben
- Verfahren im Kindes- und Erwachsenenschutz nach Anweisung der Behörde instruieren
- Verfügungen verfassen und Stellungnahmen zuhanden des Obergerichtes ausarbeiten
- Anhörungen organisieren, durchführen und protokollieren
- Rechts- und Sachverhaltsabklärungen vornehmen
- Allgemeine Korrespondenz führen
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss MLaw oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
- Idealerweise Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz bzw. Familienrecht
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Freude am Verfassen von Verfügungen
- Belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld
- Herausfordernde Tätigkeit im interdisziplinären Kontext
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem engagierten Team
- Moderner Arbeitsplatz und Homeoffice nach Absprache
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Dominik Knecht, Leiter Sozialjuristischer Dienst, 031 635 21 77.
Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 % Arbeitgeber: Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Kontaktperson:
Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Sozialjuristischen Dienst oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die dich in dieser Position erwarten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Belastbarkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten oder Erfahrungen verdeutlichen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Sozialjuristischer Dienst 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den sozialen Bereich und deine juristischen Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du dich für diese spezifische Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie deine redaktionellen Fähigkeiten betont. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten im sozialjuristischen Dienst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Kindesschutzes verstehst und bereit bist, dich für hilfsbedürftige Menschen einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Kindes- und Erwachsenenschutz oder Familienrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
