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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenausschreibungen und manage den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf orthopädische Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 3 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub und diverse Benefitpakete.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium, erste HR-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Befristete Rolle von 18 Monaten als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Anstellung bei unserem Kundenunternehmen. Wir suchen als Elternzeitvertretung für unser Kundenunternehmen – ein biopharmazeutisches Unternehmen – einen (Junior) HR Generalist (m/w/d) für den Standort Berlin-Brandenburg. Das Unternehmen hat sich auf spezifische orthopädische Therapien spezialisiert, die bereits in über 200 Kliniken angewendet wurden und auch in 2025 für starken Wachstum sorgen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Das Gehalt liegt - je nach Erfahrung/Qualifikation - bei 45.000 - 60.000 EUR brutto
- 40h/Woche und 30 Tage Urlaub
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche und 2 Präsenztage
- Zunächst befristete Rolle von 18 Monaten in Elternzeitvertretung
- Möglichkeit von diversen Benefitpaketen und -angeboten
Aufgabenschwerpunkte:
- Gestaltung attraktiver Stellenausschreibungen
- Professionelles Management des Bewerbungsprozesses
- Durchführung zielgerichteter Vorstellungsgespräche
- Personalbetreuung und -beratung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort Teltow
- Kompetente Beratung zu allen personalrelevanten Themen
- Personalverwaltung
- Verantwortung für sämtliche administrative HR-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen im firmeninternen HR-System
- Begleitung von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- HR-Reporting und -Strategie
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Berichten
- Entwicklung und Überwachung relevanter HR-Kennzahlen
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung einer Employer Branding Strategie
- Unterstützung bei der Implementierung innovativer HR-Projekte
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann/-frau (m/w/d), oder ein relevantes Hochschulstudium
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal oder Recruiting ist essenziell
- Wünschenswert wäre dabei HR-Praxiserfahrung von mindestens 2 Jahren in der Betreuung auf Deutsch und Englisch
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse einer HR-Software sind vorteilhaft
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
(Junior) HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: AENEAS Group
Kontaktperson:
AENEAS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und Leidenschaft für Personalthemen betonen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das biopharmazeutische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior) HR Generalist hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Personalwesen und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zur Entwicklung der Employer Branding Strategie beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AENEAS Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Mitarbeitersituationen umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das biopharmazeutische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR Generalist sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit mit Führungskräften.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
