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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und -betreuung, Vertragsverhandlungen und Bedarfsanalysen.
- Arbeitgeber: Unique Pädagogik ist ein führender Personaldienstleister im Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogik mit und profitiere von einem offenen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, Kenntnisse in Pädagogik und eine kaufmännische Ausbildung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und Teamevents fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil einer neuen Erfolgsgeschichte bei Unique Pädagogik! Für unseren Standort Nürnberg suchen wir ab sofort einen engagierten Personalmanager 360°, der mit uns unsere bestehende Niederlassung im Bereich Pädagogik weiterentwickelt. Als führender Personaldienstleister im Sozialwesen setzen wir auf deine Expertise, um unsere Niederlassung auszubauen und zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Pädagogik anzubieten. Nutze die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Niederlassung maßgeblich mitzugestalten!
Deine Benefits:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Deine Aufgaben:
- Kundenakquise & -betreuung: Gewinnung neuer Kunden, Betreuung bestehender Kunden im Bereich der Personaldienstleistung
- Bedarfsanalyse: Ermittlung des Personalbedarfs bei Kunden, individuelle Beratung zur optimalen Besetzung von Stellen
- Vertragsverhandlungen: Führung von Vertragsverhandlungen auf der Kundenseite
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
- Kenntnisse aus der Pädagogik sind wünschenswert
- Kenntnisse in Zvoove (L1)
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Na, neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns sehr auf ein persönliches Gespräch mit dir!
Personalmanager 360° (m/w/d) Pädagogik Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager 360° (m/w/d) Pädagogik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pädagogik und Personaldienstleistung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pädagogik und Personaldienstleistung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle des Personalmanagers abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Vertragsverhandlung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pädagogik
Wenn du Kenntnisse in der Pädagogik hast, bringe diese aktiv in Gespräche ein. Teile deine Ideen, wie du die Niederlassung im Bereich Pädagogik weiterentwickeln möchtest, um dein Engagement und deine Vision zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager 360° (m/w/d) Pädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalmanager 360° relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Kenntnisse in der Pädagogik sowie deine Kommunikationsfähigkeiten zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Unique Pädagogik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Da der Job einen starken Fokus auf Kundenakquise und -betreuung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige dein Wissen über Pädagogik
Obwohl Kenntnisse in der Pädagogik wünschenswert sind, kannst du auch zeigen, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für pädagogische Konzepte betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken, den Weiterbildungsangeboten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich aktiv einbringen möchtest.
