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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareprodukte und arbeite eng mit dem Design-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges, inhabergeführtes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Wähle deine Werkzeuge, genieße Teamevents und profitiere von Fitnesszuschüssen.
- Warum dieser Job: Gestalte in einem agilen Umfeld mit und bringe deine Ideen ein – wir fördern Wachstum!
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in React, Webtechnologien und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Freiraum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was macht uns besonders? Es gibt viele Marketing- und Strategieberater, Callcenter, Reisebüros, Werbe- und Webagenturen, IT-Buden, Versicherungsmakler, Kartenvorverkaufsstellen, Lettershops usw. Wir sind das alles in einem! Und das gibt es wirklich nur einmal in Deutschland. Unser Fokus liegt darauf, die Erträge unserer Auftraggeber:innen zu steigern. Hierbei setzen wir auf innovative Mehrwertleistungen - auch als Value-Added-Services bekannt.
Als inhabergeführtes und konzernunabhängiges Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld haben wir seit unserer Gründung im Jahr 2011 eine starke Präsenz in Deutschland aufgebaut. Die Übernahme der Tenerity Nordics brachte weiteres Wachstum, und heute arbeiten über 600 Mitarbeitende gemeinsam für mehr als 250 Unternehmenskunden und über 15 Millionen Haushalte in Europa. Wir wachsen schnell, aber gesund, da wir ausschließlich abo-ähnliche Ertragsströme generieren. Alle Lösungen, die wir unseren Kund:innen bieten, unterliegen einer permanenten Erfolgsmessung. In jedem Fall bringen wir mehr, als wir kosten. Wir liefern ab. Das garantieren wir.
Du hast Lust auf ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Du deine Ideen einbringen kannst? Dann komm zu uns und ergänze unser Team als Frontend-Entwickler React (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben:
- Mitwirken an der Entwicklung eines neuen inhouse Softwareproduktes
- Enge Abstimmung mit dem Design-Team bei der Entwicklung neuer Entwürfe
- Umsetzung von Responsive-Screendesigns in aktuellen Technologien
- Inhaltliche und technische Pflege sowie Wartung und Weiterentwicklung bestehender Projekte
- Anbindung von Rest-APIs
Das bringst du mit:
- Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit React, Remix, MUI und allgemeinen Webtechnologien (HTML, TypeScript, JavaScript)
- Idealerweise Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik sowie Atlassian suite
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kundenorientiertes und kreatives Denken und Handeln
- Mehrjährige Berufserfahrung
Das erwartet dich:
- Die eigene Wahl Deiner Werkzeuge (Mac/Windows)
- Moderne Microservice- und Hosting-Architekturen (Kubernetes & Docker)
- Ein einzigartiges Team, das Spaß und Professionalität vereint (WIR SIND MEHRWERKER)
- Eine offene, respektvolle Duz- und Unternehmenskultur, die Wachstum und Fehler erlaubt
- Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildung und Coaching-Angebote
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung
- Und natürlich: Teamevents, diverse Rabatte/Einkaufsvorteile aus dem Firmenportfolio, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Jobticket oder Parkplatz, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Jobrad uvm. Auch für frische Vitamine und genügend Flüssigkeit wird gesorgt.
(Senior) Frontend-Entwickler React (m / w / d) Arbeitgeber: Mehrwerk
Kontaktperson:
Mehrwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Frontend-Entwickler React (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Frontend-Entwicklung, insbesondere React. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Entwicklungsmethoden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Frontend-Entwickler React (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Steigerung ihrer Erträge beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Frontend-Entwickler React wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in React, Remix und anderen Webtechnologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für agile Entwicklungsmethodik und kundenorientiertes Arbeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mehrwerk vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in React, Remix, MUI sowie in HTML, TypeScript und JavaScript hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und respektvolle Duz-Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut in ein agiles Team passt und bereit bist, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den verwendeten Entwicklungsmethoden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Frontend-Entwickler unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Projekten beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
