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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Softwarelösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der pharmazeutischen Fertigung mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und forme aktiv den Erfolg des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in C#, SQL und Webservices mitbringen sowie teamfähig und motiviert sein.
- Andere Informationen: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unsere IT-Abteilung am Standort Porta Westfalica zu verstärken, suchen wir einen Full Stack Developer / .NET.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung unserer Produkte sowie Erstellung technischer Lösungen basierend auf den Anforderungen unserer Kunden.
- Pflege und Optimierung unserer datenbankgestützten Desktop-Anwendungen basierend auf .NET und WPF.
- Entwicklung zukunftssicherer Softwarelösungen in einer modernen Umgebung mit Tools wie Visual Studio 2022, .NET Framework 4.8, .NET 8, C#, Git und Azure DevOps.
- Arbeiten in unserer leistungsstarken CI-Umgebung in Azure DevOps, die mit mehreren Build-Agenten ausgestattet ist.
Ihr Profil:
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in C#, SQL und relevanten Technologien wie RESTful und SOAP-Webdiensten.
- Erfahrung im Bereich Konfiguratoren und Plattformen wäre ideal.
- Sicherer Umgang mit großen Datenmengen und Erfahrung in der Leistungsoptimierung sind wünschenswert.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit.
- Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation.
- Freude an der Problemlösung.
Wir bieten:
- Leistungsbezogene Vergütung, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- E-Bike-Leasing.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz, angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Ein motiviertes und freundliches Team, das sich auf Sie freut.
- Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs.
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits.
- Betriebsarzt/Arbeitsschutz.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Head of Human Resources Kirsten Thiel, Rodenberg Türsysteme AG, Osterkamp 3, 32457 Porta Westfalica.
Full Stack Developer / .NET (m/f/d) Arbeitgeber: Menarini Berlin
Kontaktperson:
Menarini Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer / .NET (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Codebeispiele zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Programmierfragen und Algorithmen, die für Full Stack Developer relevant sind. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Technologien, die wir verwenden! Mach dich mit .NET, C#, Azure DevOps und den neuesten Trends in der Softwareentwicklung vertraut. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in unser Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer / .NET (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in C#, SQL und den relevanten Technologien wie RESTful und SOAP Web Services. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Full Stack Developer interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung zukunftssicherer Softwarelösungen beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Teamarbeit hast.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalabteilung auf sich zieht.
Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung klare Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische Erwartungen zu formulieren, die deinem Erfahrungsgrad und den branchenüblichen Standards entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menarini Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Full Stack Developer mit .NET-Kenntnissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu C#, SQL und den verwendeten Technologien wie RESTful und SOAP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, ist entscheidend für diese Position. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine Motivation und deinen analytischen Ansatz.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sind wichtig für die Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig in das Unternehmen einbringen kannst.
