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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung, Onboarding und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Das Theater Osnabrück ist ein lebendiges Mehrspartentheater mit über 190.000 Zuschauern jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und vergünstigte Eintrittskarten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung in einem kreativen Umfeld mit vielfältigen Veranstaltungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.01.2027 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Theater Osnabrück ist ein erfolgreiches Mehrspartentheater mit zwei Hauptspielstätten mit rund 300 Mitarbeitenden, etwa 25 Neuproduktionen, 8 Sinfoniekonzerten, bis zu 10 Gastspielen, rund 500 Veranstaltungen und über 190.000 Zuschauenden pro Spielzeit.
Was Sie erwartet:
- Personalbeschaffungsaktivitäten, Betreuung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses gemeinsam mit den jeweiligen Abteilungsleitungen
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bearbeitung sonstiger Themen im Rahmen der Personalbetreuung
- Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Arbeitsgebiete
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement und Bearbeitung von Gesundheitsthemen sowie die Betreuung von Hansefit
- Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Personalentwicklung sowie Ermittlung, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für das Theater
- Verantwortlich für die Abwicklung der Berufsausbildung sowie die Betreuung der Auszubildenden und Praktikant:innen
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienschwerpunkt Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und optimalerweise Besitz eines Ausbildereignungsscheins
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung
- Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Gleitzeit unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten der Verwaltung (09:00-15:00) sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
- Eine jährliche leistungsorientierte (variable) Auszahlung, eine tariflich abgesicherte, feste Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL mit 5,49% Arbeitgeberanteil)
- Gesundheitsangebote: Hansefit, (E-)Bike-Leasing, Gesundheitsapp, Theater-Kooperationen mit Fielmann und Nowak (Bildschirmarbeitsplatz-)Brillen und Hörgeräte
- Bei Einzahlung in den Sozialfonds (1,50€/Monat): Alle drei Jahre Zuschüsse i.H.v. 200€ für Zahnersatz und Brillen
- Bei Verfügbarkeit: Stark vergünstigte Eintrittskarten für den Vorstellungsbetrieb (Personalkarten für 1€ pro Karte, 2 Stück pro Produktion)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Theaterkantine mit täglich zwei kostengünstigen Stammessen, davon eines vegetarisch, als Treffpunkt von Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen
Die Anstellung erfolgt befristet bis zum 31.01.2027 als Elternzeitvertretung. Sie haben Interesse? Dann reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung" bis zum 21.04.2025 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Postbewerbungen berücksichtigen können und diese aus Kostengründen nicht zurück senden.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH
Kontaktperson:
Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Theater Osnabrück und seine Kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Theaters verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Themen wie Onboarding-Prozesse und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Theater! Wenn du eine Verbindung zur Kunst oder zur Kultur hast, teile diese in deinem Gespräch. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Erfahrungen in der Personalbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Theater Osnabrück bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 21.04.2025 über den Online-Bewerbungsbutton einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Onboarding, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Der Personalreferent arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Theaters Osnabrück vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.
