Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und -betreuung, Vertragsverhandlungen und Bedarfsanalyse.
- Arbeitgeber: Unique Pädagogik ist ein führender Personaldienstleister im Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogik mit und profitiere von einem offenen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, Kenntnisse in Pädagogik und eine kaufmännische Ausbildung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Workshops und Teamevents fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil einer neuen Erfolgsgeschichte bei Unique Pädagogik! Für unseren Standort Nürnberg suchen wir ab sofort einen engagierten Personaldisponenten Vertrieb (m/w/d), der mit uns unsere bestehende Niederlassung im Bereich Pädagogik weiterentwickelt. Als führender Personaldienstleister im Sozialwesen setzen wir auf deine Expertise, um unsere Niederlassung auszubauen und zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Pädagogik anzubieten. Nutze die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Niederlassung maßgeblich mitzugestalten!
Deine Benefits:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Deine Aufgaben:
- Kundenakquise & -betreuung: Gewinnung neuer Kunden, Betreuung bestehender Kunden im Bereich der Personaldienstleistung
- Bedarfsanalyse: Ermittlung des Personalbedarfs bei Kunden, individuelle Beratung zur optimalen Besetzung von Stellen
- Vertragsverhandlungen: Führung von Vertragsverhandlungen auf der Kundenseite
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
- Kenntnisse aus der Pädagogik sind wünschenswert
- Kenntnisse in Zvoove (L1)
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Na, neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns sehr auf ein persönliches Gespräch mit dir!
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Pädagogik Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Pädagogik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Pädagogik und Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über Unique Pädagogik und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Niederlassung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Pädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Personaldisponent im Vertrieb und deine Erfahrungen im Bereich Pädagogik hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Berufserfahrung im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche klar darstellt. Betone relevante Kenntnisse aus der Pädagogik und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Verstehe die Branche
Da es sich um eine Position im Bereich Pädagogik handelt, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennen. Bereite Beispiele vor, wie du mit diesen Herausforderungen umgegangen bist oder wie du innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.