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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle AI-Strategien und implementiere HR-Analytics für innovative Unternehmen.
- Arbeitgeber: MHP ist ein führender Partner für digitale Transformation in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Consulting erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit internationalem Team und der Möglichkeit, kreativ zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden den digitalen HR-Bereich der Zukunft.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- AI HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse sowie Identifikation und Implementierung von AI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung.
- HR Analytics & Reporting: Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics-Strategien, Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten zur Überwachung von HR-Kennzahlen und -Trends sowie Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der HR-Strategie.
- Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von AI- und IT-Strategien sowie Schulung und Unterstützung dieser bei der Nutzung neuer Technologien und Tools.
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten.
Um für den Weg als Consulting Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium in BWL Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf AI, HR-IT und HR-Analytics.
- Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
- Expertise in der Entwicklung und Implementierung von AI- und IT-Strategien im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung - grundsätzlich zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage.
- Arbeitsverhältnis: unbefristet.
- Arbeitsbereich: Consulting.
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
- Flexibilität & Reisebereitschaft.
Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders) Arbeitgeber: Porsche
Kontaktperson:
Porsche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR- und AI-Branche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz und HR-Analytics auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, die sich mit diesen Themen beschäftigen. So kannst du in Vorstellungsgesprächen dein Wissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du ein echter Experte bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von AI-Strategien und HR-Analytics belegen. Überlege dir, wie du diese Erfolge quantifizieren kannst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für die digitale Transformation im HR-Bereich. Diskutiere, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um HR-Prozesse zu optimieren. Dies wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Consulting Manager zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Consulting Managers im Bereich HR AI und Analytics gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen deine Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, HR-Analytics und IT-Strategien hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Gestalte deine Bewerbung prägnant: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Nutze die Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über den JobLocator ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über MHP und deren Fokus auf Künstliche Intelligenz im HR-Bereich. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in HR-Analytics und AI-Strategien demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von MHP, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Flexibilität und Innovationsgeist abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
