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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Reparaturanfragen.
- Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein 13. Monatsgehalt warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Baumanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21900 - 27300 € pro Jahr.
Veröffentlicht am 22. März 2025
Arbeitsort: Uferstraße 31, 08412 Werdau, Bundesland Sachsen
Stellenumfang: Teilzeit, unbefristet
Dienstbeginn: 15. April 2025
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2025
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können.
Das erwartet Sie:
- Koordination/Überwachung der Aufgaben und der Ausführung des technischen Personals
- Erfassung/Erstbewertung von Reparaturanfragen
- Koordination von Reparatur/Instandhaltungsmaßnahmen durch Rahmenvertragsfirmen
- Einholen/Vergleichen von Angeboten verschiedener Gewerke für unsere Einrichtungen (Kitas, Betreute Wohnanlagen)
- Betreuung/Überwachung von Baumaßnahmen
- Interne/externe Kommunikation mit Ingenieurbüros, Firmen und Kommunen in Zusammenarbeit mit den Bereichen/Einrichtungen
- Pflege/Terminüberwachung der Wartungsverträge (Brandmeldeanlagen/Feuerlöscher/elektr. Geräte, usw.)
- Mitarbeit bei neuen Projekten (Um-/Ausbauten)
Einstiegsgehalt: 3.663,63 € mit 2-jähriger Berufserfahrung
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen, handwerklichen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Kenntnisse im VOB-B/VOB-C Vertragswesen
- Kenntnisse in Ausschreibungsverfahren
- Kenntnisse im Umgang mit Leistungsverzeichnissen/Nachträgen und Bautagebüchern sowie Abrechnungen
- MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- Fort- und Weiterbildungen
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Geburtstagsfreizeit
- 13. Monatsgehalt
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Obstkorb
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Ihr Einsatzort: Wir Johanniter stehen für soziales Engagement in christlicher Tradition. Unser täglicher Einsatz, sei er haupt- oder ehrenamtlich, ist motiviert vom Dienst und der Hilfe am Menschen. Der Regionalverband Zwickau/Vogtland des Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist seit 1991 in beiden Landkreisen vertreten. Sitz der Geschäftsstelle ist in Werdau. Derzeit beschäftigen wir mehr als 600 hauptamtlich und 220 ehrenamtlich Mitarbeitende in den unterschiedlichsten sozialen Bereichen, wie Rettungsdienst und Krankentransport, Notrufdienste und Fahrdienste sowie Kinder- und Jugendhilfe.
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Werdau
Besetzungsdatum: 15.04.2025
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 35 Std./Woche
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.03.2025
Stellen-ID: J000025498
Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Baumanagement tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihren Werten hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Baumanagement-Themen vor, wie z.B. VOB-B und VOB-C. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, dich in neue Projekte einzuarbeiten. Die Johanniter suchen jemanden, der sich aktiv in die Weiterentwicklung einbringen möchte. Deine Motivation kann entscheidend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich sowie deine Berufserfahrung im Baumanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei den Johannitern arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Mission der Organisation übereinstimmen und welche spezifischen Fähigkeiten du einbringst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten technischen Aspekten des Baumanagements vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in VOB-B/VOB-C und Ausschreibungsverfahren verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die interne und externe Kommunikation ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Ingenieurbüros und anderen Partnern hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeigen
Die Position erfordert Flexibilität und eine gute Organisation. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere bei der Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen.
✨Interesse an sozialem Engagement
Da die Johanniter eine Hilfsorganisation sind, ist es wichtig, dein Interesse an sozialem Engagement zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Arbeit in einem sozialen Umfeld wichtig ist und wie du zur Mission der Johanniter beitragen möchtest.
