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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse, rekrutierst Talente und betreust Mitarbeitende in einem sozialen Bildungsunternehmen.
- Arbeitgeber: DÜS Eckert ist die führende Sprachschule in Düsseldorf, die Integration durch Sprache fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Team, moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für dein Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das gesellschaftliche Teilhabe fördert und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, Studium in HR oder Psychologie und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir begrüßen alle Bewerbungen ohne Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DÜS Eckert ist der führende Anbieter von Deutsch- und Integrationskursen in Düsseldorf und Essen. Wir haben seit 2004 über 30.000 geflüchteten und migrantischen Menschen in unseren Kursen erfolgreich die deutsche Sprache vermittelt. Dabei leisten wir einen essenziellen Beitrag, um unsere Teilnehmenden bei einer aktiven gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen. Unsere Schulen sind auf Integrationskurse und Deutschprüfungen spezialisiert. Außerdem bieten wir für innovative Unternehmen individualisierte Onlinesprachkurse an.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir eine*n HR Generalist*in in Vollzeit (35–40 Stunden pro Woche) für unsere Standorte in Düsseldorf und Essen. Neben administrativen HR-Aufgaben übernimmst du vor allem Recruiting, Vertragsmanagement und weitere operative Prozesse im Rahmen unserer Expansion. Du freust dich auf die Herausforderung, am Aufbau eines HR-Teams in einem schnell wachsenden sozialen Bildungsunternehmen mitzuwirken? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Aufgaben- HR-Strukturen: Du entwickelst und implementierst neue Prozesse, Systeme und Strukturen für unsere Personalverwaltung, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Recruiting: Du erstellst Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsgespräche und bist verantwortlich für das Onboarding unserer Mitarbeitenden.
- Administration: Du koordinierst die Zeiterfassung, arbeitest für die Lohnabrechnungen eng mit unserer Buchhaltung zusammen und stellst sicher, dass alle Mitarbeiterdaten korrekt erfasst werden.
- Compliance: Du kümmerst dich um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und hältst die Prozesse stets auf dem aktuellen Stand.
- Standorte: Du hast einen Hauptarbeitsort (Düsseldorf oder Essen – beide direkt am Hbf) und verbringst 1–2 Tage pro Woche am jeweils anderen Standort, um unser gesamtes Team zu betreuen.
- Strategie: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR- und Recruitingprozesse, Arbeitsplätze und Weiterbildungsprogramme.
- Betreuung: Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und ihre Fragen zu Themen wie z. B. Urlaub, Krankheit und Elternzeit.
- Personalentwicklung: Du planst Weiterbildungsmaßnahmen für unser Team oder einzelne Gruppen.
- Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen oder im Bildungssektor.
- Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Recht.
- Know-how: Du bist vertraut mit deutschen Arbeitsrechtsvorschriften, hast Erfahrung mit Lohnabrechnungen und bist routiniert im Einsatz von HR-Software.
- Sprachen: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
- Soziale und interkulturelle Kompetenz: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst gut zuhören, bist emphatisch und fühlst dich in interkulturellen Kontexten wohl.
- Zahlenaffinität: Du hast sehr gute analytische und numerische Kompetenzen.
- Ein großartiges Team: Unser Team ist unser Alleinstellungsmerkmal. Nirgendwo sonst findest du so freundliche, kompetente Kolleg*innen, die sich immer gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
- Einarbeitung: Du bekommst eine genaue Einarbeitung von hilfsbereiten Kolleg*innen, die dir bei Fragen zur Seite stehen.
- Ausstattung: Du erhältst eine moderne technische Ausstattung und Geräte für deine Arbeit im Büro oder Homeoffice.
- Weiterbildung: Du bekommst interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Erreichbarkeit: Unsere Schulen liegen immer direkt am Hauptbahnhof und sind leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto erreichbar.
- Zuschuss zum Jobticket oder Parkplatz: Wir beteiligen uns an den Kosten für dein Deutschlandticket oder deinen Parkplatz.
Einige wichtige Worte zum Schluss: Vielfalt ist die Basis unseres Unternehmens. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, körperlichen Beeinträchtigungen und Identität. Wenn du rassistisch, antisemitisch, ableistisch, frauenfeindlich, feindlich gegenüber LGBTQIA+ bist oder andere diskriminierende Anschauungen vertrittst, sind wir nicht das richtige Unternehmen für dich.
HR Generalist*in (d/w/m) in Düsseldorfs führender Sprachschule Arbeitgeber: DÜS Eckert Spracheninstitut GmbH
Kontaktperson:
DÜS Eckert Spracheninstitut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist*in (d/w/m) in Düsseldorfs führender Sprachschule
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und HR-Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im HR-Bereich zu erfahren.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da DÜS Eckert einen interkulturellen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast oder wie du mit verschiedenen Kulturen kommunizierst.
✨Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf die Integration von Migranten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen und anzuwenden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Recruiting-Strategien und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Lohnabrechnungen und HR-Software konkret darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist*in (d/w/m) in Düsseldorfs führender Sprachschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DÜS Eckert und deren Mission, insbesondere über ihre Rolle in der Integration und Sprachvermittlung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Vertragsmanagement und Personalentwicklung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Bildungssektor und deine interkulturellen Kompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von DÜS Eckert passt und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DÜS Eckert Spracheninstitut GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im HR-Bereich sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Einhaltung von Arbeitsrecht häufig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen oder schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DÜS Eckert und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im HR-Bereich beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
