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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle alle Marketingaktivitäten für Wachstum und Lebenszyklus in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil von JPMorgan & Chase Co. in Berlin, einem führenden Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Start-up-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und erziele echte Auswirkungen in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Marketing und Führungskompetenzen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Excited by the opportunity to build innovative digital retail banking products and services in a start-up environment, backed by one of the leading financial service providers worldwide? Join uns at JPMorgan & Chase Co. at our newest European hub for Chase bank, located in the heart of Berlin. In this exciting chapter of continued growth and expansion for Chase, we’re looking for a passionate Marketing Growth Lead.
Als talentierter und datengestützter Marketing Growth Lead (alle Geschlechter) innerhalb unseres Growth Marketing Teams werden Sie helfen, effizientes Wachstum über unsere mobilen und Web-Eigenschaften voranzutreiben. Sie werden in einer agilen Umgebung über Teams hinweg arbeiten, mit vielen Möglichkeiten, wichtige Initiativen voranzutreiben und einen Einfluss zu nehmen.
Aufgaben:- Leiten, Entwickeln und Besitzen aller Wachstums- und Lifecycle-Marketingaktivitäten über Online-Kanäle von Anfang bis Ende, unter Nutzung interner und externer Unterstützung und einem hochgradig kollaborativen Ansatz für Kampagnen.
- Ein Team von Wachstumsmanagern aufbauen, leiten, entwickeln und coachen.
- Produktinitiativen für das Wachstumsteam besitzen, eng mit Partnern in den Bereichen Daten, Marketing, Engineering und Martech zusammenarbeiten, um neue Fähigkeiten aufzubauen und bestehende Mechanismen zu optimieren.
- In die herausfordernden Teile des Trichters eintauchen und mit Produkt/Marketing planen, um Tests durchzuführen und Verbesserungen voranzutreiben.
- Die Entwicklung von Tools innerhalb unseres Werbe-/Messstacks vorantreiben, um datengestützte Entscheidungen schnell zu ermöglichen.
- Unsere Datenmarketingplattformen unterstützen, hinsichtlich effektiver Nutzung und Compliance.
- Ein Team leiten, das sich auf die Identifizierung von Kundenproblemen konzentriert und multivariierte Tests zur Leistungsverbesserung durchführt.
- Eine hohe Standards für effektive Dokumentation und strukturiertes Projektmanagement aufrechterhalten und andere im Team mentorieren.
- Relevante Erfahrung und Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Willing & effective player/coach mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Leitung und dem Management leistungsstarker Teams.
- Detaillierte Kenntnisse von Werbeplattformen, mit Erfahrung in Attribution (sowohl Web als auch App), Conversion-Tracking und Audience-Tools.
- Starke Erfahrung in der effektiven Nutzung von MMPs (z.B. Appsflyer) und CDPs zur Unterstützung eines effizienten Wachstums und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Analytische und neugierige Denkweise mit der Fähigkeit, in Daten einzutauchen, um Trends und Wachstumschancen zu identifizieren, erfahren im Testen.
- Starke Aufmerksamkeit für Details mit Fokus auf effektive Dokumentation und Datenflüsse zur Unterstützung der Zusammenarbeit.
- Teamplayer mit praktischer Erfahrung im Management von End-to-End-Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Sehr fortgeschrittene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Verständnis für die Arbeit mit Datenplattformen und ein Bewusstsein für die sich entwickelnde Datenschutzlandschaft, SQL-Kenntnisse.
- Erfahrung in einem stark regulierten Geschäft sowie im Betrieb in einer komplexen Organisation mit mehreren Stakeholdern.
Marketing Growth Lead (all genders) Arbeitgeber: J.P. Morgan
Kontaktperson:
J.P. Morgan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Growth Lead (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketing- und Finanzbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei JPMorgan & Chase arbeiten, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu führen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Bankwesen und im Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, um deine Eignung für die Rolle als Marketing Growth Lead zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Marketing-Tools und -Plattformen vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Wachstum zu fördern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Growth Lead (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über JPMorgan & Chase Co. und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Marketing hervor, insbesondere in Bezug auf Wachstum und Teamführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle einen analytischen Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu fördern. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Marketing Growth Lead bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J.P. Morgan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JPMorgan & Chase Co. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich darauf, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analyse-Tools und Metriken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in der Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
