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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen und führe dein Team zu erfolgreichen Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in Elektroinstallation und Digitalisierung mit 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem respektvollen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Spezialisten – in den Bereichen Elektroinstallation, Automation und Digitalisierung. Bundesweit zeigen wir mit rund 500 Mitarbeitern Präsenz an den Standorten Dortmund, Olfen, Wilnsdorf, Magdeburg, Berlin, Leunaund Nootdorp (NL). Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz.
Für unseren Geschäftsbereich Installation am Standort Dortmund suchen wir ab sofort einen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Erfahrung in der Führung von Montagegruppen
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein gutes Kommunikationsverhalten
- Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Gültiger Führerschein Klasse B (bzw. Klasse 3)
Aufgaben:
- Organisation und Leitung der Baustelle
- Führung der eigenen Mitarbeiter/innen und Überwachung der Nachunternehmer
- Teilnahme an Baubesprechungen mit den Kunden und anderen Gewerken
- Erarbeitung von technischen Lösungen
- Leistungsermittlung und Baustellendokumentation
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
- Organisation und Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Inbetriebnahmen und Abnahmen
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhetage
- Eine 37-Stunden Arbeitswoche
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld in einer herausfordernden Branche
- Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige persönliche Perspektive mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Teamveranstaltungen sind Ausdruck unseres „Wir-Gefühls“
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie in Ihrer beruflichen Karriere neue Akzente setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums vorzugsweise an oder postalisch an: Frau Eva Pesch, Sebrathweg 20, 44149 Dortmund.
Obermonteur / Bauleiter (m/w/d), Arbeitgeber: RITTER Starkstromtechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RITTER Starkstromtechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur / Bauleiter (m/w/d),
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Diskutiere aktuelle Trends in der Elektroinstallation und Digitalisierung, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur / Bauleiter (m/w/d),
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Obermonteur/Bauleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RITTER Starkstromtechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Obermonteurs/Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektroinstallation und Gebäudetechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Führung von Montagegruppen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden und anderen Gewerken wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du technische Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu während des Interviews. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
