Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filialabläufe und motiviere dein Team täglich.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Fashion- und Lifestyle-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen tollen Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen im Visual Merchandising ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Different People. Different Style. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Steuerung der Filialabläufe.
- Regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrungen und verstehen es ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß - entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
- Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
- Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
bewerben@lintis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Stelle sicher, dass du in deinem Gespräch konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und gecoacht hast, um die Filialziele zu erreichen.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Bereite einige kreative Ideen für das Visual Merchandising vor, die du in der neuen Position umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Das passt perfekt zur Unternehmenskultur!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen stellvertretenden Filialleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gecoacht und motiviert hast.
Kreativität im Visual Merchandising: Wenn du Erfahrung im Visual Merchandising hast, teile spezifische Ideen oder Projekte, die du umgesetzt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Persönliche Note im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Modebranche und deine Motivation für die Stelle auszudrücken. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Aufgabe, die dir Freude bereitet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Mitarbeiter zum Erfolg geführt hast.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Überlege dir kreative Ideen für das Visual Merchandising, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern auch dein Engagement für die Marke.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg deiner Filiale zu sichern.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Teile Beispiele, wie du Teamwork gefördert hast und wie wichtig dir eine positive Teamdynamik ist.
