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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich einen Unternehmensbereich und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Leica ist ein internationaler Premium-Hersteller von Kameras mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem innovativen Unternehmen mit offener Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen per Videocall!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR Business Partner im Leica Headquarter (all genders) Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) | Vollzeit
Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien.
Wie Die Tätigkeit Aussieht:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches im Leica Headquarter
- Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards
- Eigenständige Umsetzung von Projekten in den Bereichen Talent Development, Performance Management, Führungskräfte-Trainings sowie Recruiting-Prozessen
Worauf Es Uns Ankommt:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Disziplin
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbarer Funktion, idealerweise eines mittelständischen Unternehmens in einem internationalen Umfeld
- Interessiert an einer zeitgemäßen HR-Tätigkeit mit einem digitalen Mindset, idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen wie z.B. SAP SuccessFactors
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- Ergebnisorientierung, strategische Denkweise, proaktive Haltung sowie Integrität & Vertrauenswürdigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
Wodurch Wir Uns Auszeichnen:
- Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
- Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
- Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte
Nächste Schritte:
Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin. Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen. Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link: Folgen Sie Uns Auf Social Media Leica Camera AG Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com
Senior HR Business Partner im Headquarter (all genders) Arbeitgeber: Leica Camera AG
Kontaktperson:
Leica Camera AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner im Headquarter (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Leica in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von Leica auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf digitale HR-Themen vor
Da ein digitales Mindset gefordert wird, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich. Sei bereit, deine Kenntnisse über moderne HR-Systeme wie SAP SuccessFactors zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, in Interviews und Gesprächen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner im Headquarter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Leica Camera AG und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in modernen HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie auf deine digitale Denkweise ein.
Angaben zur Bewerbung: Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschten Starttermin klar und präzise anzugeben. Dies zeigt deine Professionalität und dein Interesse an der Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leica Camera AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Leica. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Handwerkskunst und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine HR-Strategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da die Digitalisierung im HR-Bereich eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors zu sprechen. Erkläre, wie du digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung von Leica vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Umsetzung dieser Strategie beizutragen.
