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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und optimiere Kundenprozesse.
- Arbeitgeber: Innovativer Mobilitätsdienstleister in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrswende und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen
- Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge
- Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents
- Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
- Moderne Arbeitsmittel: Diensthandy, Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung
- Freizeit: Zeitwertkonto zum Ansparen von Freizeit für flexible Auszeiten und Demografiemodell ab 55 Jahre
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket
Das erwartet Sie
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung und deren strategische Weiterentwicklung in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Steuerung, Überwachung und Qualitätssicherung von vertrieblichen und buchhalterischen Kundenprozessen, einschließlich deren kontinuierlicher Optimierung und Digitalisierung
- Verantwortung für die korrekte buchhalterische Erfassung der Abrechnungen aller Verkaufskanäle sowie die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung buchhalterischer Abschlussarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems, zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Revision
- Datenbasierter aktiver Ausbau des Vertriebs im Abonnement, der Vertriebsdienstleistungen und der vertrieblichen Zusammenarbeit im VRN
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung und einschlägige Erfahrung im Prozess- und Changemanagement sowie in Digitalisierungsprojekten
- Gute Buchhaltungskenntnisse und sicherer Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)
- Emphatischer und präsenter Führungsstil mit klarer, verbindlicher und wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen
- Analytisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Innovationsfreude und einer starken operativen Umsetzungsorientierung
Über uns
Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt. Gestalten Sie die Verkehrswende mit uns - Steigen Sie ein!
Ihr Kontakt
Björn Strauch
Bereich Personal
Möhlstraße 27, 68165 Mannheim
Tel: 0621 / 465 - 1714
Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
Kontaktperson:
Rhein-Neckar-Verkehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Vertriebsinnendienst und der Digitalisierung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Prozess- und Changemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Führungsstil zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Vertrauen, Respekt und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnisse über Buchhaltung und SAP
Da gute Buchhaltungskenntnisse und der Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI) gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesen Bereichen hast und wie du sie in der neuen Position anwenden kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deinen empathischen und präsenten Führungsstil zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen im Unternehmen umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken und Innovationsfreude
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und deine Innovationsfreude zu demonstrieren. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche innovativen Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast.
