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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Freizeit und begleite therapeutische Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus ist ein innovatives Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Fitnessstudio und Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen verfügbar; 3-Schicht-System mit Nacht- und Wochenenddiensten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsbereich
Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst zur Zeit eine Institutsambulanz, zwei Tageskliniken (18 Plätze) und zwei Stationen (18 Betten) mit optional intensiver (geschlossener) Behandlung. Behandelt werden sämtliche Störungsbilder des kinder- und jugendpsychiatrischen Spektrums. Ein integratives Konzept kombiniert innerhalb eines multiprofessionellen Teams verhaltenstherapeutische, systemische und psychodynamische Behandlungsansätze mit kreativtherapeutischen und körperorientierten Verfahren. Für die Jugendstation suchen wir Sie als Verstärkung des Pflege- und Erziehungsteams, gerne auch in Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Freizeitgestaltung, Unterstützung zum zielorientierten Handeln
- Begleitung bei therapeutischen Angeboten
- Mitverantwortung für eine interdisziplinäre medizinische und pflegerische Betreuung
- Gruppen- und Einzelgespräche mit Patienten
- Administrative und organisatorische Aufgaben
Die pädagogische Basis stellt das Triple-P-Konzept dar, in dem alle Mitarbeiter geschult werden.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Arbeit im 3-Schicht-System (inkl. Nacht- und Wochenenddienste und Rufdienst)
- Motivation, Engagement sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team
Wir bieten Ihnen
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung in die fachspezifischen Aufgabengebiete
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlages
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen der Region
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Schäflein, unter der Telefonnummer 09721 720-6487.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Arbeitgeber: Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Kontaktperson:
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Behandlungsmethoden, die in der Klinik angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den verhaltenstherapeutischen, systemischen und psychodynamischen Ansätzen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können dir helfen, deine Eignung für das interdisziplinäre Team zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit im 3-Schicht-System. Erkläre, wie du deine Flexibilität und Teamfähigkeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und warum du bereit bist, auch Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Klinik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Leopoldina-Krankenhauses passen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie relevante Erfahrungen im 3-Schicht-System hervorhebst. Zeige, dass du motiviert und teamfähig bist.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit im interdisziplinären Team darlegst. Erwähne, wie du zur Freizeitgestaltung und therapeutischen Angeboten beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe das Triple-P-Konzept
Da die pädagogische Basis auf dem Triple-P-Konzept beruht, solltest du dich damit vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die du in der Pflege erlebt hast. Überlege dir, wie du mit herausfordernden Verhaltensweisen von Kindern und Jugendlichen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.