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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze neue Eltern mit Beratung und Programmen zur Familienförderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das medizinische Dienstleistungen für die US-Armee in Europa bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialarbeit oder Bachelor in Pflege, plus relevante Zertifizierungen und Erfahrung.
- Andere Informationen: Diese Position ist unter dem NATO-Status der Streitkräfte förderfähig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Personen, die unserem Team in Deutschland, dem Vereinigten Königreich und Italien beitreten möchten.
Standort: US Army Europe
Startdatum: 1. Oktober 2025
Jobtyp: Vollzeit
Überblick:
Gesundheitsfachkräfte werden benötigt, um medizinische Dienstleistungen zur Unterstützung des medizinischen Personals in den Militärbehandlungsanlagen und Gesundheitskliniken innerhalb des U.S. Army Medical Command, Regional Health Command Europe und anderen Behörden des Verteidigungsministeriums (DoD) bereitzustellen.
Qualifikationen:
- Abschluss: Masterabschluss in Sozialarbeit (MSW) oder Bachelor of Science in Nursing (BSN), anerkannt von der Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN) oder der Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) oder ein Masterabschluss in Ehe- und Familientherapie.
- Ausbildung: Abschluss an einer von der Council on Social Work Education (CSWE) vollständig akkreditierten Schule für Sozialarbeit oder an einem von der ACEN oder CCNE akkreditierten College oder einer Universität.
- Zertifizierung: Zertifizierung als Certified Advanced Social Work Case Manager (C-ASWCM) durch die National Association of Social Workers oder mindestens drei Jahre Erfahrung in den letzten fünf Jahren als Sozialarbeitsfallmanager in einem krankenhausbasierten Umfeld.
- Erfahrung: Mindestens fünf Jahre direkte Erfahrung in der Prävention von Kindesmissbrauch und/oder Familien- und Kinderdiensten.
- Lizenz: Aktuelle, vollständige, aktive und uneingeschränkte Lizenz zur Ausübung als lizenzierten klinischen Sozialarbeiter oder registrierten Krankenschwester.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des New Parent Support Program (NPSP) für werdende und neue Eltern.
- Koordination geeigneter Überweisungen an Gemeinschafts- und andere Regierungsbehörden für Dienstleistungen.
- Unabhängige Bewertung der psychosozialen Funktionsweise und Bedürfnisse von Patienten und deren Familienmitgliedern.
- Bereitstellung von Beratungs- und/oder Psychotherapie-Dienstleistungen.
- Teilnahme an professionellen Peer-Review-Fallkonferenzen und Forschungsstudien.
- Demonstration von Wissen über familiäres Wachstum, Entwicklungsstufen von Kindern und emotionale Bedürfnisse.
- Bereitstellung und Etablierung eines klaren und produktiven Lernumfelds.
- Durchführung von Bewertungen und Interviews, Lehren, Trainieren und Implementieren von Präventionsprogrammen in einer militärischen/DoD-Gemeinschaft.
- Unterstützung eingehender NPSP-Antragsteller bei der Einreichung von Informationen für Hintergrundprüfungen.
- Bereitstellung klinischer administrativer Aufsicht und Schulung für NPSP HVs.
- Koordination jährlicher Schulungen für die NPSP HVs mit dem IMCOM FAPM und anderen Fachleuten.
- Verfügbarkeit zur Kontaktaufnahme mit IMCOM E. FAPM, um Updates zu Einstellungsaktionen für vakante NPSP HV-Positionen bereitzustellen.
Bewerbungsprozess:
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website. Laden Sie Ihren Lebenslauf direkt hoch.
French Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Home Visitor, Program Manager Arbeitgeber: French Consulting
Kontaktperson:
French Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Home Visitor, Program Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der sozialen Arbeit in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der U.S. Army tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der U.S. Army und ihren Programmen auseinander, insbesondere mit dem New Parent Support Program. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und im Umgang mit Familien beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und Fallmanagement zu geben.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerkmöglichkeiten deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Kindern durchscheinen. Deine Motivation und dein Engagement können entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Home Visitor, Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Home Visitor, Program Manager erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Kriterien erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich Sozialarbeit oder Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Sei konkret und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei French Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Sozialarbeit und im Umgang mit Familien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Programme und Richtlinien
Informiere dich über das New Parent Support Program (NPSP) und die Family Advocacy Program (FAP) Richtlinien. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und unterstützen möchtest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Familien und anderen Fachleuten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und einfühlsam vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
