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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte internationale SAP S/4HANA Rollouts und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines technologischen Marktführers mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und eine moderne Arbeitsumgebung mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung als SAP Consultant und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Schulungen an und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hanseatische Personalkontor
Aufgaben
- SAP-Rollouts & Prozessoptimierung – Planung und Durchführung internationaler SAP S/4HANA Rollouts, Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im jeweiligen Modul PP/EWM, SD, MM oder FI/CO
- Schnittstellenmanagement & Support – Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern, Monitoring sowie Optimierung der Schnittstellen und Second-Level-Support für SAP-Anwender
- Customizing, Testing & Implementierung – Planung und Durchführung von Tests, Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen aus den Fachbereichen, Konfiguration von SAP-Prozessen und Workflows
- Systemüberwachung & Performance-Optimierung – Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten SAP-Betriebs, kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft
- Schulungen & Key-User-Betreuung – Durchführung von Key-User-Schulungen und Workshops zur effizienten Nutzung von SAP
- Weiterentwicklung & Zukunftstechnologien – Mitgestaltung der digitalen SAP-Transformation
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste oder mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in einem oder mehreren der genannten Module (PP/EWM, SD, MM, FI/CO) sowie fundierte Customizing-Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP S/4HANA (idealerweise in internationalen Rollouts)
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Abbildung in SAP
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Sicherer, unbefristeter und zukunftsfähiger Arbeitsplatz bei einem technologischen Marktführer
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können
- Vielfältige SAP Projekte sowie die neuesten Cloud Technologien
- Attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
SAP Consultant S/4 HANA (m/w/d) - PP/EWM, SD, MM, FI/CO Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant S/4 HANA (m/w/d) - PP/EWM, SD, MM, FI/CO
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen SAP-Consultants und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP S/4HANA und den spezifischen Modulen (PP/EWM, SD, MM, FI/CO). Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in SAP-Projekten zu sammeln, sei es durch Praktika, Werkstudentenstellen oder Projektarbeiten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gezielt auf technische und fachliche Fragen vor, die in einem Interview für einen SAP Consultant gestellt werden könnten. Übe auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die genannten Module präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant S/4 HANA (m/w/d) - PP/EWM, SD, MM, FI/CO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Hanseatische Personalkontor. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen für die Position als SAP Consultant S/4 HANA zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als SAP Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den Modulen PP/EWM, SD, MM oder FI/CO sowie deine Erfahrung mit SAP S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen SAP-Transformation beitragen können. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Sprachkenntnisse ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die SAP Module
Mach dich mit den spezifischen SAP Modulen PP/EWM, SD, MM und FI/CO vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über diese Module zu demonstrieren und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing, Testing und der Implementierung von SAP-Prozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen verständlich vermittelst.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Zeige dein Interesse an der digitalen SAP-Transformation, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen plant, sich weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
