Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze das REWE Vertriebskonzept erfolgreich um.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, gestalte den Einzelhandel und profitiere von individuellen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort:
Maisach
Unternehmen:
Rewe Group
Was wir zusammen vorhaben:
Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen und zu einer wertschätzenden Führungskultur beitragen? Sie freuen sich darauf gemeinsam mit Ihrem Team zum Erfolg des REWE Vertriebskonzeptes beizutragen? Machen Sie unsere Kunden zu Ihren Gästen und vermitteln ihnen jeden Tag das gute Gefühl in ihrem Rewe Markt willkommen zu sein.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie verantworten die Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und realisieren die damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen.
- Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung.
- Sie führen Ihr Team kompetent und gehen als Vorbild voran.
- Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verantworten die Sortimentsgestaltung sowie das Qualitätsmanagement.
- Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sowie die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sicher.
Was uns überzeugt:
- Ihre Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder vergleichbar.
- Ihre idealerweise mehrjährigen Berufserfahrungen als Marktmanager oder in einer leitenden Position im Verkauf.
- Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
- Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Servicekompetenz und Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ihre Flexibilität, Ihr Teamgeist, Ihre Leistungsmotivation und Ihre Gewissenhaftigkeit sind für sie selbstverständlich.
- Ihr Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Variabler Gehaltsbestandteil in Form einer Prämie.
- Tarifliche/ Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE-Group Pensionskasse.
- Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service.
- Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen und wie du diese in der Rolle des Filialleiters umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das REWE Vertriebskonzept und die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Umsatz- und Kostensteuerung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets umgegangen bist und welche Strategien du zur Optimierung von Verkaufszahlen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Denke an Beispiele, die deine Flexibilität und Teamgeist unter Beweis stellen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, dass du zeigst, wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und dein Team motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die wertschätzende Führungskultur und den Kundenfokus teilst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
Zeige betriebswirtschaftliches Wissen: Stelle sicher, dass du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse klar darstellst. Dies könnte durch relevante Abschlüsse oder spezifische Erfahrungen in Umsatz- und Kostensteuerung geschehen.
Nutze das Onlineformular: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Onlineformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, um direkt den richtigen Ansprechpartner zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und zu gemeinsamen Zielen geführt hast.
✨Verstehe das REWE Vertriebskonzept
Informiere dich gründlich über das REWE Vertriebskonzept und die damit verbundenen Verkaufsmaßnahmen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Karriere erfolgreich gesteuert hast.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Demonstriere während des Interviews eine wertschätzende Haltung. Zeige, dass dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine positive Führungskultur am Herzen liegen. Authentizität wird geschätzt!
