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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche durch Beratung und pädagogische Hilfe.
- Arbeitgeber: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein engagierter Träger der Jugendhilfe in Wedel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und Familien in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben einen Hochschulabschluss als Sozialarbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien? Dann haben wir den optimalen Job für Sie!
Gesucht werden: Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe im Kreis Pinneberg/ Wedel.
Wer wir sind: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und erweitert unser Team in Wedel mit Mitarbeiter/-innen für die ambulante Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Sie wollen sich im Kreis Pinneberg für die Jugendhilfe engagieren? Kein Problem! Sie finden unseren Standort in Wedel!
Aufgaben:
- Sozialpädagogische Familienhilfe
- Erziehungsbeistandschaft
- Beratung
- Elternarbeit
Profil:
- Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften/ pädagogischen Hochschulabschluss und vergleichbare.
- Sie bringen Erfahrung in der Falldokumentation/Berichtswesen mit.
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen teilzunehmen.
- Eine respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung ist Ihnen wichtig.
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Attraktive Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Firmenfitness.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.).
- Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision.
- Regelmäßige Teamevents.
- HVV-Profiticket.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Diensthandy.
- Dienstnotebook.
Sozialpädagoge /-in, Sozialarbeiter /-in (m/w/d) fürambulante Familien- und Jugendhilfe im Kreis Pinneberg /Wedel Arbeitgeber: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
Kontaktperson:
Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge /-in, Sozialarbeiter /-in (m/w/d) fürambulante Familien- und Jugendhilfe im Kreis Pinneberg /Wedel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der Jugendhilfe. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche nützlich sein können.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe auseinander. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Sozialarbeiter/-innen gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Falldokumentation und deine Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge /-in, Sozialarbeiter /-in (m/w/d) fürambulante Familien- und Jugendhilfe im Kreis Pinneberg /Wedel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der Familien- und Jugendhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Familien darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit und zur Arbeit mit Jugendlichen und Familien gestellt werden könnten. Beispiele sind: 'Wie gehst du mit schwierigen Situationen um?' oder 'Welche Methoden verwendest du in der Familienhilfe?'.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die soziale Arbeit und dein Engagement für die Jugendhilfe spüren. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Familien und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Falldokumentation, Beratung und Elternarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Fortbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
