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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Rollen und -Berechtigungen, analysiere Benutzer und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Nintendo bietet innovative Unterhaltungserlebnisse und fördert eine vielfältige Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Kinderbetreuungszuschuss und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das weltweit Freude verbreitet und spannende Projekte umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT oder verwandtem Bereich, Erfahrung mit SAP-Rollenmanagement und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Zugang zu einem Fitnessstudio, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nintendo aims to deliver unique, intuitive entertainment experiences for everyone, manufacturing and marketing video game devices such as the Nintendo Switch family of systems, developing and operating applications for smart devices, and collaborating with partners on a range of other entertainment initiatives like visual content and theme parks. At Nintendo, we bring together employees with a wide range of characteristics and work together towards a common goal – to put smiles on the faces of people all over the world.
Ihre Vorteile in diesem Land:
- 30 Tage Urlaub
- Remote-Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort und 2 Tage remote)
- Flexible Arbeitszeiten
- 13 Feiertage (basierend auf dem bayerischen System)
- Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
- 13,5 Gehaltszahlungen
- Kindergeldzuschuss (max. 250 € / Monat)
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Zugang zum Employee Assistance Program
- Verschiedene gesundheitsbezogene Angebote und Vorteile
- Professionelle Einarbeitungs- und Schulungsangebote
- Mitarbeitershop mit Sonderrabatten
- Bereich für soziale Interaktion und Gaming
- Fitnessstudio und Sportplätze vor Ort
- Unternehmensveranstaltungen
Aufgaben:
- Pflege von SAP-Rollen und -Berechtigungen in den SAP-Systemen
- Benutzerbasierte Analysen und Verwaltung von SAP-Berechtigungen
- Koordination externer Dienstleister zur Unterstützung im SAP-Rollen- und Berechtigungsmanagement
- Beratung der Fachabteilungen in Bezug auf SAP-Rollen und berechtigungsbezogene Themen
- Wartung, Optimierung und technische Integration des SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts
- Kontinuierliche Verbesserung der SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepte unter Berücksichtigung aktueller Compliance-Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zu IT-Sicherheit, IT-Kontrollen und allgemeinen Kontrollen
Anforderungen:
- Abschluss in IT / Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder mehrere Jahre gleichwertige Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Rollen- und Berechtigungsmanagement im Bereich SAP ERP (zusätzliche Systeme wären von Vorteil)
- Starkes analytisches und konzeptionelles Denken
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Bereitschaft, das Wissen im Bereich SAP-Rollen und -Berechtigungen kontinuierlich zu verbessern
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (Deutsch wäre von Vorteil)
- Erfahrung mit Governance-, Risiko- und Compliance-Tools für SAP wäre von Vorteil
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unbefristeter Vertrag Arbeitgeber: Hitaj Digital GmbH
Kontaktperson:
Hitaj Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unbefristeter Vertrag
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP-Welt tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP-Rollen und -Berechtigungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP-Rollen und -Berechtigungen auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Management von SAP-Rollen und -Berechtigungen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Nintendo und passe deine Kommunikation entsprechend an. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unbefristeter Vertrag
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nintendo und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Werte und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich SAP-Rollen und -Berechtigungen wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der IT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Nintendo arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der SAP-Rollen und -Berechtigungen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitaj Digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Rollen und -Berechtigungen
Informiere dich gründlich über die Verwaltung von SAP-Rollen und -Berechtigungen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches und konzeptionelles Denken gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsansätze zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind wichtig. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Nicht-Experten präsentieren.
✨Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Zeige deine Bereitschaft, dein Wissen im Bereich SAP-Rollen und -Berechtigungen ständig zu erweitern. Nenne spezifische Schulungen oder Ressourcen, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
