Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere neue Produktfeatures in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Online-Vergleichsportal für Rentenversicherungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Mittagessen und Unterstützung für dein Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Versicherungsbranche mit einem kreativen Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; Leidenschaft für sauberen Code.
- Andere Informationen: Kostenlose Deutschkurse und ein entspannter Arbeitsplatz mit Spielbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt eine führende Online-Vergleichsplattform in Deutschland. Die Abteilung spezialisiert sich auf verschiedene Rentenversicherungen. Das Einstellungsteam baut leistungsstarke Tools und Backend-Systeme, die Kunden mit den besten Rentenprodukten auf dem Markt verbinden. Mit einem Team von 6 erfahrenen Fullstack- und 3 QA-Ingenieuren sind sie bestrebt, einen erstklassigen Service und ein vertrauenswürdiges Erlebnis für ihre Nutzer und Versicherungspartner zu bieten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung neuer Produktmerkmale über den gesamten Stack in einem Agile/Kanban/Lean-Prozess
- Überwachung der Systemnachhaltigkeit und Verbesserung im Rahmen des Entwicklungsprozesses
- Teilnahme an Teamdiskussionen über Architektur und Best Practices, während sie sich weiterentwickeln
- Unterstützung des Produktmanagements bei der Planung von Funktionen aus der Perspektive von Architektur, Sicherheit und Meilensteinen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Teilen Ihres Fortschritts mit dem Team und darüber hinaus
Voraussetzungen:
- Sie haben einen Abschluss in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Sie lieben das Programmieren und sind der Meinung, dass sauberer, getesteter und fehlerfreier Code großartig ist
- Sie arbeiten gerne im Büro zusammen mit dem Team, sind offen für Feedback, Lernen und Selbstverbesserung
- Sie haben eine zielorientierte Denkweise - das ultimative Ziel ist es, die Nutzer glücklich zu machen, indem Sie großartige Software liefern!
- Sie sprechen fließend Englisch (C1) - Deutsch ist von Vorteil
Start-up Flair: Die Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens kombiniert mit Start-up-Vibes – sie planen langfristig und geben Ihnen die Möglichkeit, aktiv den Versicherungssektor mitzugestalten. Flache Hierarchien, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativer Freiheit und direkte Kommunikation mit dem Management.
Ein Umfeld, das Sie genießen werden: Das Unternehmen schätzt eine Bürokultur, sodass Sie sich auf ein entspanntes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Getränken und coolen Teamevents freuen können. Für eine kurze Pause genießen Sie den Spielbereich mit Billard und Air-Hockey.
Attraktives Gehaltspaket: Darüber hinaus bieten sie ansprechende Gutscheine für eine Vielzahl von Unternehmensprodukten, großzügige Unterstützung für betriebliche Altersvorsorge und erhebliche Kostenbeteiligung für das EGYM Wellpass.
Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten sie eng vor Ort zusammen. Freitags ist mobiles Arbeiten (Home Office) eine Option. Neben 28 Urlaubstagen können Sie bis zu 10 unbezahlte Urlaubstage nehmen.
Hochwertige Arbeitsausstattung: Ein Arbeitsplatz mit einem leistungsstarken Laptop (MacBook Pro) und externen Bildschirmen. Benötigen Sie spezielle Ausrüstung wie eine ergonomische Maus oder geräuschunterdrückende Kopfhörer? Kein Problem!
Schulungsmöglichkeiten: IT-spezifische Karriereentwicklung und vielfältige IT-Schulungsprogramme unterstützen Ihren Karriereweg.
Deutschkurse: Die Unternehmens- und Website-Sprache ist Deutsch, und weil sie möchten, dass Sie sich wohlfühlen, unterstützen sie Sie und finanzieren einen Deutschkurs (Level C1).
Essen & Getränke: Kostenloses Büro-Mittagessen während der Arbeitswoche, frisches Obst, heiße und kalte Getränke sowie eine Vielzahl von Müsli-Optionen sind immer verfügbar!
Nachhaltige Mobilität: Ihre zentrale Lage macht es einfach, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zu erreichen – sie bieten Ihnen ein 100% kostenloses Deutschlandticket und unterstützen Ihr Firmenfahrradleasing.
Junior Fullstack Nodejs/React Developer Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Fullstack Nodejs/React Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Node.js und React beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und Algorithmen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank sind großartige Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fullstack-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Fullstack Nodejs/React Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Programmierkenntnisse: Da die Position einen Junior Fullstack Nodejs/React Developer erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien klar hervorheben. Füge relevante Projekte oder Praktika hinzu, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
Zeige Teamfähigkeit und Lernbereitschaft: Die Stellenanzeige betont die Bedeutung von Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen. Erwähne Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du dich in neuen Technologien weitergebildet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Nutzererfahrung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen eine offene Feedbackkultur und Teamarbeit schätzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du Feedback angenommen hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Fullstack-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Node.js und React vorbereiten. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise während des Problemlösens zu erklären.
✨Zeige deine Leidenschaft für sauberen Code
Das Unternehmen legt großen Wert auf sauberen, getesteten und fehlerfreien Code. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Prinzipien in deinen Projekten angewendet hast, und erkläre, warum dir dies wichtig ist.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Arbeitsmethoden. Stelle Fragen zu den Agile/Kanban/Lean-Prozessen, die im Team verwendet werden, und wie du dich aktiv einbringen kannst, um die Produktentwicklung zu unterstützen.