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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: VON STEIG ist eine international tätige Kanzlei in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und angemessene Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Fällen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei Staatsexamina und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Beratung auf Deutsch und Englisch, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
VON STEIG sucht für eine international tätige Kanzlei am Standort Hamburg. Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Rechtsberatung von Unternehmen, gemeinnützigen Körperschaften und Berufs- und Wirtschaftsverbänden in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Akquise von Neumandanten
- Beratung und Vertretung von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Arbeitnehmern
- Betreuung der Mandanten während des gesamten außergerichtlichen und ggf. auch gerichtlichen Prozesses
- Zusammenarbeit mit anderen Praxisgruppen, z.B. im Rahmen der Vertragsgestaltung, bei Transaktionen und bei der Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Gestaltungen
- Beratung auf Deutsch und Englisch
Das bringen Sie mit:
- Zwei hervorragend abgeschlossene Staatsexamina
- Ggf. Zusatzqualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung als Berater der Arbeitgeberseite
- Umfassende Kenntnisse in der Beratung von Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Das erwartet Sie:
- Agieren in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinär arbeitenden Team
- Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
- Eine Ihren Leistungen entsprechende angemessene Vergütung
Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht Arbeitgeber: VON STEIG
Kontaktperson:
VON STEIG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, nimm an Fortbildungen teil und zeige dein Engagement für das Thema in Gesprächen und Interviews.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Unternehmen und der Vertretung von Mandanten verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen gefunden hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da die Kanzlei international tätig ist, sind gute Englischkenntnisse entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten in einem Gespräch unter Beweis zu stellen, und sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei VON STEIG und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen deiner Karriere klar und präzise darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Kanzlei von Vorteil sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position im Arbeitsrecht angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Fällen auseinandersetzen. Informiere dich über relevante Gesetze und Urteile, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rechtsberatung ist es wichtig, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du rechtliche Konzepte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Feedbackkultur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
