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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten im Arbeitsrecht und unterstütze bei rechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: greenfield ist eine preisgekrönte Steuerberatung mit Fokus auf Digitalisierung und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft des Steuerrechts gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Interesse am Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
greenfield berät in der Digitalisierung der Steuerfunktion. In unserer Beratung für Steuerrecht, Technologie und Strategie greifen unsere Spezialisten auf über 15 Jahre Erfahrung in Fachbereichen wie Steuern, Einkauf, Vertrieb, Logistik, Finanzen und Nachhaltigkeit zurück. Zusammen mit unserem fundierten IT-, Daten- und Prozess-Know-how bieten wir eine einzigartige Kombination von Dienstleistungen unterschiedlicher fachlicher sowie technischer Disziplinen. Die WirtschaftsWoche hat greenfield als Top-Steuerberatung 2023 in der Kategorie Tax Tech prämiert.
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m / w / d) für den Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: Grub Brugger Partnerschaft von Rechtsanw
Kontaktperson:
Grub Brugger Partnerschaft von Rechtsanw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m / w / d) für den Bereich Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und zeige dein Interesse an aktuellen Themen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du rechtliche Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht in persönlichen Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m / w / d) für den Bereich Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle bei greenfield unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht ein und wie diese zur Digitalisierung der Steuerfunktion beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Qualifikationen betonen, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, auch praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht zu erwähnen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grub Brugger Partnerschaft von Rechtsanw vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und wie diese die Beratung beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
