Rechtsanwalt mit Berufserfahrung (w/m/d) Finance / Schwerpunkt Projektfinanzierung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft.

Du möchtest:

• nationale und internationale Unternehmen, Kreditnehmer, Banken, Asset Manager, Debt- und Infrastrukturfonds im Rahmen von komplexen, vorwiegend internationalen Projektfinanzierungen beraten
• bei finanziellen Restrukturierungen solcher Finanzierungen mitwirken und Unternehmen sowie deren Gläubigern in der und aus der Krise helfen
• kreative rechtliche Lösungen für nachhaltige Finanzierungen und für Finanzierungen der Energiewende, neuer Technologien und digitaler Geschäftsmodelle erarbeiten
• dich am weiteren Ausbau und Wachstum der dynamischen Banking & Capital Markets Praxisgruppe sowie des Energy Transition Sektors beteiligen
• gemeinsam innovative Beratungsansätze in einer angenehmen, humorvollen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre entwickeln
• in einem Umfeld arbeiten, in dem das bessere Argument zählt
• dich dabei persönlich und fachlich weiterentwickeln und stets Förderung und Raum zur Entfaltung erhalten
• bei einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei arbeiten, die ihre Mandanten zu Transformationsprozessen berät, diese auch selbst lebt und umsetzt und einen besonderen Wert auf Diversität in der Teamstruktur legt

Du überzeugst durch:

• deine Persönlichkeit, die durch einen teamorientierten, pragmatischen und unternehmerischen Ansatz geprägt ist
• einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Project) Finance, idealerweise in einer (Groß)Kanzlei oder einer Bank
• die Fähigkeit, komplexe Kreditverträge (vor allem solche nach dem LMA-Standard) selbständig zu verhandeln und entsprechende große internationale Transaktionen zu steuern und zu leiten
• Freude an der Erarbeitung praktischer Lösungen für die Probleme unserer Mandanten in einem juristisch anspruchsvollen Umfeld
• sehr gutes juristisches Verständnis und überdurchschnittliche Examina
• sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse
• dein Auge fürs Detail sowie hohe analytische, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten
• angenehme und wertschätzende Kommunikation, die du sowohl gegenüber Kolleg:innen als auch Mandanten einsetzen kannst
• die Bereitschaft, in einem dynamisch wachsenden Team Verantwortung (auch abseits des "Platzes") zu übernehmen

Wir bieten dir:

• spannende nationale und internationale Mandate und den direkten Draht zum Mandanten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem standort- und fachübergreifenden Team mit flachen Hierarchien und Spaß an der Zusammenarbeit
• genügend Raum, deine Ideen einzubringen
• den Einstieg in einer Kanzlei, die 2023 von JUVE zur Kanzlei des Jahres im Energiewirtschaftsrecht und 2025 von Legal 500 als Energy Law Firm of the Year ausgezeichnet wurde
• eine Karriereperspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen und internationalen Wirtschaftskanzlei und die Chance, sehr schnell Verantwortung zu übernehmen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Realität
• eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem zentral gelegenen und gut angebundenen sehr modernen Büro
• die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel sowie mobil zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.