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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Gastroenterologie und Inneren Medizin.
- Arbeitgeber: Das Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen ist ein modernes Gesundheitszentrum mit 282 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Mentor für ein engagiertes Team und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation, Facharzt für Innere Medizin oder Gastroenterologie erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst gehört zur Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Kreuzacker 1-7, 47228 Duisburg
01.04.2025, Unbefristet Vollzeit
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Oberärztin oder einen erfahrenen Oberarzt (m/w/d) im Funktionsbereich für unsere Abteilung für Gastroenterologie und Innere Medizin.
Das erwartet Sie:
- In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein dynamisches Team und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer medizinischen Versorgung bei.
- Mit Ihrer Expertise in der Gastroenterologie und Ihrem umfassenden Wissen in der Inneren Medizin sind Sie ein unverzichtbarer Teil unseres Klinikums.
- Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
- Ihre Leidenschaft für die Medizin und Ihr Führungsstil machen Sie zu einem geschätzten Mentor oder einer geschätzten Mentorin und Vorbild für unser Team.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Diagnostik, Therapie und Planung des Behandlungskonzeptes sowie eine professionelle ärztliche Patientenbetreuung.
- Als Funktionsoberarzt (m/w/d) sind Sie für die Mitarbeiterführung sowie die aktive Mitgestaltung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig.
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
Das zeichnet Sie aus:
- Deutsche Approbation, sehr gute Deutschkenntnisse und Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Innere Medizin und Gastroenterologie.
- Gute Expertise in Diagnostik und Therapie im breiten Spektrum der Inneren Medizin.
- Hohe soziale Kompetenz, Kollegialität und Führungskompetenz.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag (Tarifvertragliche Vergütung und Bereitschaftsdienstregelung AVR DD) mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
- Zusätzliche kirchliche Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber bezahlt wird.
- Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung sowie vielseitige Mitarbeitervorteile durch unsere Corporate Benefits.
Wer wir sind:
Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen. Die Johanniter-Einrichtungen in Duisburg-Rheinhausen verfügen über ein mittelgroßes, leistungsstarkes Krankenhaus (282 Betten) der Grund- und Regelversorgung am linken Niederrhein sowie dem Zentrum für Pflege und Wohnen mit einem stationären Seniorenpflegeheim (122 Betten), einer altengerechten Wohnanlage mit 43 Wohneinheiten und einem ambulanten Pflegedienst. Alle Einrichtungen bilden zusammen ein modernes Gesundheitszentrum, in dem ca. 750 Mitarbeitende beschäftigt sind. Der Schwerpunkt der Klinik ist die diagnostische und therapeutische Endoskopie, Sonographie und weitere funktionsdiagnostische Untersuchungsmöglichkeiten.
Ihre Ansprechpartner:
Für Fachliche Rückfragen: Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen GmbH, Frau Roya Tahriri-Amlashi, Chefärztin der Klinik für Innere Medizin, Gastroenterologie, Hepatologie und Infektiologie, Kreuzacker 1-7, 47228 Duisburg, 02065 - 97 1541
Funktionsoberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Gastroenterologie Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Funktionsoberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Gastroenterologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Gastroenterologie oder Inneren Medizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gastroenterologie und Inneren Medizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung. Bereite dich darauf vor, wie du deine medizinische Expertise nutzen würdest, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Funktionsoberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Gastroenterologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Funktionsoberarzt widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Inneren Medizin und Gastroenterologie hervor und betone deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Medizin und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung im Klinikum beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und deine Approbation klar und deutlich angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in der Gastroenterologie und Inneren Medizin auseinandersetzen. Überlege dir spezifische Fälle oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du als Mentor fungiert hast oder Konflikte im Team gelöst hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen parat haben. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Fragen zur Klinik und zum Team stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und dem Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung oder wie die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen.
