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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Anfängerschwimmkurse für Kinder selbstständig.
- Arbeitgeber: BGK-Bädergesellschaft Konstanz betreibt mehrere Bäder in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 17 Euro pro Kurseinheit und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem freundlichen Team und bringe Kindern das Schwimmen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: DLRG-Rettungsschwimmabzeichen in Silber und Erfahrung mit Kindern sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Minijob mit unbefristeter oder befristeter Anstellung, ideal für Studenten.
Die BGK-Bädergesellschaft Konstanz mbH betreibt mehrere Bäder in Konstanz: die Bodensee-Therme Konstanz, das Schwaketenbad, das Hallenbad am Seerhein, das Rheinstrandbad und vier weitere Strandbäder. Die BGK-Bädergesellschaft Konstanz mbH ist ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Konstanz GmbH.
Was dich bei uns erwartet:
- Selbständige Durchführung von Anfängerschwimmkursen
- Zeitraum wöchentlich Dienstag- und Donnerstagnachmittag
Was dich auszeichnet:
- Besitz eines DLRG-Rettungsschwimmabzeichen in Silber
- Erfahrung mit Kinderschwimmkursen wäre wünschenswert
- Nettes und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit mit Kindern
Was wir dir bieten:
- Minijobtätigkeit mit einer Vergütung in Höhe von 17,- Euro pro Kurseinheit
Hast du noch Fragen? Mein Name ist Christian Scholz. Ich bin Personalreferent für die Bädergesellschaft Konstanz und helfe dir gerne mit allen Fragen zu unserer Bäderwelt oder unserem Unternehmen. Telefon 07531 803-8212
Schwimmlehrer (m/w/d) Arbeitgeber: Bädergesellschaft Konstanz mbH
Kontaktperson:
Bädergesellschaft Konstanz mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schwimmlehrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht bereits in der Schwimmausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Schwimmveranstaltungen oder Kurse, um Kontakte zu knüpfen. Dort kannst du direkt mit anderen Schwimmlehrern und Verantwortlichen sprechen und dich über offene Stellen informieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit Kinderschwimmkursen und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft!
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die BGK-Bädergesellschaft und deren Angebote. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und dessen Philosophie verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schwimmlehrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die BGK-Bädergesellschaft: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die BGK-Bädergesellschaft Konstanz mbH und ihre verschiedenen Bäder informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen in Silber sowie deine Erfahrungen mit Kinderschwimmkursen hervorhebst. Diese Qualifikationen sind entscheidend für die Position.
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung dein nettes und freundliches Auftreten. Verwende eine positive Sprache und betone deine Zuverlässigkeit sowie deinen Spaß an der Arbeit mit Kindern. Das kann einen großen Unterschied machen.
Fragen stellen: Wenn du Fragen hast, zögere nicht, Christian Scholz zu kontaktieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle. Du kannst diese Informationen auch in deiner Bewerbung erwähnen, um deine Initiative zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bädergesellschaft Konstanz mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Schwimmtechnik vor
Da du als Schwimmlehrer arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Schwimmtechniken und -methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du Anfängern die Grundlagen des Schwimmens vermitteln würdest.
✨Zeige deine Erfahrung mit Kindern
Wenn du bereits Erfahrung im Unterrichten von Kinderschwimmkursen hast, teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, mit Kindern umzugehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Ein nettes und freundliches Auftreten ist entscheidend für die Arbeit mit Kindern. Übe, wie du dich während des Interviews präsentierst, um deine positive Ausstrahlung zu zeigen.
✨Frage nach den Kursinhalten
Zeige Interesse an der Stelle, indem du nach den spezifischen Inhalten der Anfängerschwimmkurse fragst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.
