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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle unsere Einrichtung weiter.
- Arbeitgeber: Das Kinderzentrum St. Vincent bietet Erziehungshilfe für Kinder und Jugendliche in Regensburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungen, Altersversorgung und Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für soziale Entwicklung engagiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in pädagogischer Arbeit und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Leitungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Sozialpädagoge / Pädagoge - Bereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit. Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Teil unseres Leitungsteams und wirken an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung unseres Hauses mit.
- Sie leiten eigenverantwortlich einen Bereich und übernehmen die Rolle der/des Dienst- und Fachvorgesetzten.
- Sie übernehmen übergreifende Aufgaben und engagieren sich für die Gesamteinrichtung.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind flexibel, belastbar, neugierig und hinterfragen kritisch.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über Organisationstalent.
- Sie bringen Erfahrung in pädagogisch/therapeutischer Arbeit und Vorerfahrung als Führungskraft mit.
- Sie haben eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.
Wir bieten Ihnen:
- ein hoch engagiertes und dynamisches Team.
- ein Umfeld, in dem Sie geschätzt und gefördert werden und sich entwickeln dürfen.
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich.
- ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, u.v.m.
Das sind wir: Das Kinderzentrum St. Vincent der KJF in Regensburg ist eine Einrichtung der Erziehungshilfe mit unterschiedlichen Hilfeformen sowie integriertem privatem Förderzentrum, Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. Unser Team besteht aus 200 hochengagierten Fachkräften. Wir fördern und betreuen an die 300 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene an sieben Standorten in und um Regensburg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Formular. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Daniela Wanderer, Gesamtleiterin St. Vincent Kinder- und Jugendhilfe, Regensburg Telefon: 09 41 78 74 - 0
Sozialpädagoge / Pädagoge - Bereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Kontaktperson:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Pädagoge - Bereichsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Einrichtung. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Inklusion legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Sozialpädagogik recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der pädagogisch/therapeutischen Arbeit und als Führungskraft konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die fachliche und organisatorische Entwicklung zu fördern. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Interesse an der langfristigen Vision der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Pädagoge - Bereichsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Führungserfahrung hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der pädagogisch/therapeutischen Arbeit sowie deine Führungskompetenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Online-Formular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die inklusiven Werte und die Mission des Kinderzentrums St. Vincent. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder als Führungskraft agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Positive Einstellung zeigen
Betone deine positive Einstellung zur Arbeit bei einem kirchlichen Träger und wie wichtig dir die pädagogische und therapeutische Arbeit ist. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
