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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und organisiere den Tagesablauf für Kinder.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer aufstrebenden Kitakette mit mehreren Standorten in München.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und individuelle Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und hinterlasse deinen Fußabdruck in der frühkindlichen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Pädagoge/in und C1 Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Praktika oder FSJ mit erfahrenen Praxisanleitern.
Sie sind staatlich anerkannte/r ErzieherIn, studierte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn und haben Ihr Herz an die Frühpädagogik und an die Bildungsarbeit im Kitabereich verloren. Sie sind teamfähig, strukturiert, haben Lust auf etwas Neues und möchten Ihr Wissen und Ihr Engagement am richtigen Platz umsetzen können.
Wir sind eine kleine, aber aufstrebende Kitakette. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit an einem unserer vier Standorte - Kleinhadern, Großhadern, Laim oder ab Frühjahr 2025 Schwanthalerhöhe/Obersendling. Spannende Aufbauarbeit in einer jungen Kitakette, die Ihnen auch mittel- und langfristig Aufstiegschancen bietet. Bei uns können Sie Ihren "foot print" hinterlassen und mit dem Team in einem gemeinsamen Projekt zusammenwachsen und sich weiterentwickeln.
Wir bieten Ihnen die Qual der Wahl:
- eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge, mit dem Zauber und der Herausforderung des Neuanfangs, beim Aufbau einer neuen Einrichtung im Stadtteil München - Schwanthalerhöhe/Obersendling
- eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge in einem eingespielten, funktionierenden Team mit netten KollegenInnen in einer bestehenden Einrichtung in München - Großhadern, Kleinhadern oder Laim
- eine Ausbildungsstelle oder Praktikumsstelle (z.B. FSJ) mit erfahrenen, ausgebildeten Praxisanleitern und -anleiterinnen und einem qualifizierten Anleitungskonzept, das Sie motiviert, begleitet und unterstützt.
1. Planung und Organisation
Verantwortung für Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit, für Organisation des Tagesablaufs und die Umsetzung der Konzeption
2. Pädagogische Verantwortung
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Krippe
Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Dokumentation der Beobachtungen
Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
Aneignung und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen
Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung
3. Administrative Tätigkeiten
Führen von Anwesenheitslisten und Gruppentagebüchern
Verantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
4. Zusammenarbeit im Team
Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis
Fachlicher Austausch und Unterstützung
Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen, Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
5. Zusammenarbeit mit den Eltern
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei der Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Eltern
Durchführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Positives Repräsentieren der Krippe nach innen und außen
6. Sonstiges
Pflegerische Aufgaben und Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit in der gesamten Krippe
Verantwortung für den ordnungsgemäßen Umgang mit Material und Mobiliar im Gruppenbereich
Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte
Erste Hilfe und/oder für ärztliche Versorgung sorgen
Bei Bedarf hauswirtschaftliche Aufgaben
Sie sind ein Bildungsprofi, möchten zu einem positiven und engagierten Team dazugehören und mehr bewirken. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Erzieherin, päd. Fachkraft, als Pädagoge, Pädagogin und mindestens ein C1 Deutsch Sprachniveau haben, bewerben Sie sich.
Wir bieten Festanstellung nach TVöD Sue, je nach Einstufung S4, S8a, S8b, und je nach Berufserfahrung zwischen 3091,23 Euro und 4916,86 Euro Gehalt pro Monat, zuzüglich geg. Kinderzulage je Kind 50 Euro, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung mit dem Novembergehalt, Fahrtkostenzuschuss (MVV Jahresabo), Fortbildungen individuell.
Faires Gehalt, kollegiale Atmosphäre, innovative Struktur und tolle, hochwertige Bildungsarbeit - lassen Sie sich wertschätzen und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie.
Diplom-Pädagogin, Erzieherin, päd. Gruppenleitung :-) ... Arbeitgeber: petitini GmbH & Co KG
Kontaktperson:
petitini GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplom-Pädagogin, Erzieherin, päd. Gruppenleitung :-) ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Standorte, an denen wir Stellen anbieten. Jedes Team hat seine eigene Dynamik und Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den jeweiligen Einrichtungen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Praxis vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Bildungsprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Kita beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplom-Pädagogin, Erzieherin, päd. Gruppenleitung :-) ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Frühpädagogik und deine Erfahrungen in der Bildungsarbeit hervorhebt. Zeige, warum du gut ins Team passt und was du zur Kita beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine Sprachkenntnisse, insbesondere dein C1-Niveau in Deutsch. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsbetreuern hinzu, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamfähigkeit bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei petitini GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen konstruktiven Umgang mit Konflikten verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Fortbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und nenne spezifische Fortbildungen, an denen du teilgenommen hast oder die du in Zukunft anstrebst. Dies zeigt dein Engagement für die pädagogische Arbeit.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
