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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Betreuungsdienst und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: marta bietet zertifizierte Unterstützung im Alltag und hat Büros in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 27 Urlaubstage und flexible Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und verbessere das Leben von Menschen in Bonn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitgliedern aus mehr als zehn Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Du möchtest Pflege neu denken und pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden ermöglichen? Für unseren neuen Betreuungsdienst in Bonn suchen wir eine Standortleitung mit Personalverantwortung. Baue dein eigenes Team auf und unterstütze uns dabei, ambulante Betreuung, Pflegeberatung und Alltagsbegleitung auf höchstem Niveau anzubieten. Hierfür wirst du zunächst auch selbst Alltagsunterstützung als erste/r festangestellte Alltagshilfe erbringen. marta ist ein nach §45a SGB XI zertifiziertes Angebot von Unterstützung im Alltag.
Deine Rolle in unserem Team
Wir suchen eine Pflegefachkraft, die uns beim Aufbau unseres Betreuungsdienstes unterstützt und den Standort für marta leitet. Zu deinen Aufgaben zählen:
- Durchführung von Alltagsunterstützung bei Pflegebedürftigen.
- Aufbau und Leitung unseres neuen Betreuungsdienstes in Bonn.
- Verantwortung für die Organisation und operative Abwicklung der Betreuung.
- Rekrutierung, Organisation und Führung des Betreuungspersonals.
- Förderung der Kundengewinnung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Das bringst du zu uns mit
- Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI. Alternativ bringen Sie ein pflegewissenschaftliches Studium mit.
- Führungskompetenz: Idealerweise bringst du mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung mit, vorzugsweise in der ambulanten Pflege.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist mobil in Bonn.
- Soft Skills: Einfühlsam, kommunikationsstark, eigenständig und teamfähig – du bist ein Organisationstalent mit Herz.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Warum marta?
- Gemeinsame Mission: Arbeite mit uns an einer besseren Pflege und verbessere nachhaltig die Bedingungen für Pflegebedürftige und Betreuungskräfte.
- Attraktive Vergütung: Dein Gehalt liegt über dem Durchschnitt vergleichbarer Berufe.
- Work-Life-Balance: 27 Urlaubstage pro Jahr und eine gesunde Work-Life-Balance stehen bei uns im Fokus.
- Weiterentwicklung: Übernimm Verantwortung, entwickle dich persönlich weiter und baue dein eigenes Team auf.
Pflegedienstleitung - Betreuungsdienst in Bonn (m/w/d) Arbeitgeber: Hallomarta
Kontaktperson:
Hallomarta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - Betreuungsdienst in Bonn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der ambulanten Pflege zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln, die dir im Vorstellungsgespräch helfen werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Betreuungsdienstes in Bonn. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Pflegebedürftigen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder organisiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von Pflegebedürftigen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - Betreuungsdienst in Bonn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Verbesserung der Pflege beitragen kannst. Gehe auf deine Soft Skills ein, die für die Rolle wichtig sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hallomarta vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
In der Pflege ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Pflegebedürftigen oder deren Angehörigen kommuniziert hast.
✨Informiere dich über marta und ihre Mission
Verstehe die Werte und Ziele von marta, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der gemeinsamen Mission, die Pflege zu verbessern.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen des neuen Betreuungsdienstes und den Erwartungen an die Standortleitung stellst.
