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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im Kinder- und Jugendhospizdienst sowie Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in einem bedeutenden sozialen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit drei Jahren Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen; Gleichstellung ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes. Für den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst im Kreis Recklinghausen mit Sitz in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 28,25 Wochenstunden (75%) eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).
Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.
Aufgaben:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
- Gewinnung, Schulung und Unterstützung sowie Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Herstellung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten der jungen Menschen und den ehrenamtlich Tätigen
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Öffentlichkeits- und Büroarbeit bzw. deren Koordination
Voraussetzungen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d) oder haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens oder der Pflegewissenschaft
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden: (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende, Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars und Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
- Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
- Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schneider, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel. 02761-94129-18 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Kreis Recklinghausen Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderhospizverein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Kreis Recklinghausen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Palliativpflege oder sozialer Arbeit beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche unsere Website und lies über die Werte und die Mission des Deutschen Kinderhospizvereins. Dies hilft dir, deine Motivation im Gespräch klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Koordinationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zielgruppe! Informiere dich über aktuelle Themen in der Palliativversorgung und bringe Ideen mit, wie du die Ehrenamtlichen unterstützen und die Zusammenarbeit verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Kreis Recklinghausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Koordinationsfachkraft gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Fähigkeiten in der Koordination und Teamarbeit ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung in den geforderten Bereichen, insbesondere in der Arbeit mit jungen Menschen und in der Palliativversorgung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen und deiner Herangehensweise an die Arbeit mit Familien in schwierigen Situationen. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Deutschen Kinderhospizvereins. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Kindern mit lebensverkürzenden Erkrankungen verstehst und bereit bist, dich für ihre Bedürfnisse einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Koordinationsfähigkeiten oder deine Arbeit im Team unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Arbeit mit betroffenen Familien emotional herausfordernd sein kann, ist es wichtig, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Erwartungen der Koordinationsfachkraft stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Anforderungen der Rolle zu stellen.
