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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere maßgeschneiderte Schulungsprogramme für alle Unternehmenslevel.
- Arbeitgeber: Führende internationale Investmentfirma mit starkem Fokus auf private Märkte in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der Talente in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Private Equity und in der Entwicklung von Schulungsprogrammen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern und Beratern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine führende internationale Private Markets Investmentfirma, sucht derzeit einen Learning and Development Specialist für sein Team in Frankfurt. Das Unternehmen, das in ganz Europa tätig ist, hat eine durchweg starke Erfolgsbilanz bei Investitionen und der Transformation von Unternehmen in verschiedenen Sektoren. Aufgrund des jüngsten Wachstums und des gestiegenen Erfolgs im Bereich Personal sucht die Firma nun einen Learning and Development Specialist, um alle Talent- und Lernaktivitäten im Unternehmen zu unterstützen.
Was die Stelle beinhaltet:
- Zusammenarbeit mit allen Ebenen des Unternehmens zur Identifizierung von Qualifikationslücken und Schulungsbedarfen
- Erstellung, Strukturierung und Implementierung maßgeschneiderter Schulungsprogramme mit Fokus auf ein breites Spektrum an Fähigkeiten
- Durchführung interner Schulungen, Workshops und Seminare
- Enge Zusammenarbeit mit dem größeren Personalteam zur Integration von Lerninitiativen in das Leistungsmanagement
- Aktualisierung über die neuesten Branchentrends und Best Practices, um die Relevanz der Schulungsinhalte sicherzustellen
- Management von Beziehungen zu externen Schulungsanbietern und Beratungsfirmen
Wer wir suchen:
- Vorherige Erfahrung in der Private Equity-Branche
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung, Strukturierung und Implementierung von Schulungen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Analysten bis hin zu Direktoren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Sichere Präsentation vor hochrangigen Stakeholdern
Learning & Development Specialist, Leading Private Markets Investment Firm, Frankfurt, Germany [...] Arbeitgeber: PER, Private Equity Recruitment
Kontaktperson:
PER, Private Equity Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning & Development Specialist, Leading Private Markets Investment Firm, Frankfurt, Germany [...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Private Equity-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über deren Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Kenntnisse erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development sowie Private Equity auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen zu diskutieren.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du eng mit Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen belegen. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning & Development Specialist, Leading Private Markets Investment Firm, Frankfurt, Germany [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Learning & Development Specialist erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Learning & Development, insbesondere in der privaten Equity-Branche. Zeige konkrete Beispiele für Trainingsprogramme, die du erstellt oder implementiert hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Identifizierung von Kompetenzlücken und zur Entwicklung maßgeschneiderter Trainingsprogramme beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER, Private Equity Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die private Equity-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Rolle als Learning & Development Specialist dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Mache dir Gedanken darüber, wie du Trainingsinhalte für verschiedene Hierarchieebenen anpassen kannst. Sei bereit, zu erläutern, wie du mit Analysten bis hin zu Managing Directors kommunizierst und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse berücksichtigst.
✨Beziehungen zu externen Anbietern
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Umgang mit externen Trainingsanbietern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Beziehungen effektiv zu managen und den besten Nutzen für das Unternehmen zu erzielen.
