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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyst unterstützt bei der Datenanalyse und Präsentation von Ergebnissen für Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Heidrick & Struggles ist ein führender Anbieter von Leadership-Consulting und Talentlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit auf Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Führungskräfte weltweit unterstützt und inspiriert.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Berufserfahrung, Bachelor-Abschluss und Kenntnisse in PowerPoint, Word und Excel erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrag über 1 Jahr mit Möglichkeit zur Verlängerung oder Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ist ein führender Anbieter von globalen Führungsberatungs- und On-Demand-Talentlösungen, der die Bedürfnisse von Führungskräften und Beratungen der weltweit besten Organisationen bedient. In unserer Rolle als vertrauenswürdige Führungsberater arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln.
Die Analystenrolle ist unser erster Schritt auf dem Beratungsweg. In dieser Rolle lernen Analysten den Beratungszyklus kennen, indem sie Teil eines talentierten Teams sind, das empirische Daten aus Diagnosetools nutzt und durch rigorose Analysen Einblicke bietet. Ihre Beiträge werden Sie mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen und Regionen in Kontakt bringen.
Die Aufgaben des Analysten umfassen:
- Durchführung von Recherchen, Organisation und Analyse von Kundendaten sowie Präsentation der Ergebnisse in vereinfachter Form.
- Organisieren und Interpretieren von Datenthemen, um echte Einblicke zur Unterstützung der Entscheidungsfindung zu gewinnen.
- Vorbereitung von Kundenoutputs, die Ergebnisse überzeugend vermitteln.
- Planung und Priorisierung der eigenen Arbeit, um Fristen und Qualitätsstandards einzuhalten.
- Erreichen einer Zielnutzung von 70% (Prozentsatz der für abrechenbare Kundenarbeit aufgewendeten Zeit).
Zusätzlich wird erwartet, dass Analysten:
- Das Team bei der Erstellung hochwertiger Ergebnisse unterstützen.
- Mit allen Kollegen in der Organisation zusammenarbeiten.
- Eine professionelle Präsenz und Verhalten aufbauen und pflegen.
- Persönliches Wachstum und Entwicklung demonstrieren.
Grundlegende Qualifikationen:
- 1 - 2 Jahre Berufserfahrung.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Beherrschung von PowerPoint, Word und fortgeschrittenem Excel.
- Starke Schreibfähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, prägnante und überzeugende Materialien erfolgreich vorzubereiten.
- Fließendes Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Management-, Strategie- oder Führungsberatung.
- Hohe numerische Fähigkeiten und strukturiertes Denken.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen, sowohl lokal als auch global.
Analyst, Leadership Consulting Arbeitgeber: Heidrick & Struggles
Kontaktperson:
Heidrick & Struggles HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyst, Leadership Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Heidrick & Struggles in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Analyst-Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Leadership Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Heidrick & Struggles dazu beiträgt, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Analysts stark auf Datenanalyse basiert, übe dich in der Analyse von Fallstudien. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du bereit bist, komplexe Daten zu interpretieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Heidrick & Struggles legt großen Wert auf Teamarbeit, also stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyst, Leadership Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Heidrick & Struggles und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Führung, Kultur und Ethik.
Hebe deine Schreibfähigkeiten hervor: Da starke Schreibfähigkeiten für die Analystenrolle entscheidend sind, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, präzise und überzeugend formuliert sind. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Datenanalyse und Kundenengagement. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Rolle darlegen, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von Heidrick & Struggles beitragen kannst. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrick & Struggles vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Heidrick & Struggles. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Analystenrolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten und zur Ableitung von Erkenntnissen betreffen. Demonstriere, wie du strukturiert an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
