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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für verschiedene Positionen in einem innovativen Chemieunternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 150 Jahren Erfahrung im Chemikalienhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starken Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Chemie und relevante Fähigkeiten sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online, keine Papierbewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nähe ist gut für jede Verbindung. Seit fast 150 Jahren distribuieren wir Chemikalien für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Heute sind wir mit unseren Standorten Nürnberg, Gablingen und München Süddeutschlands leistungsstärkster Chemikalienhändler. Das Portfolio umfasst über 26.000 Basis- und Spezialchemikalien sowie zahlreiche ergänzende Dienstleistungen. Was uns so besonders macht und von anderen unterscheidet, ist nicht, was wir tun, sondern wie wir es tun. Als Familienunternehmen in der vierten Inhabergeneration haben wir ein klares Werteverständnis: Leidenschaft, intelligenter Wandel, Respekt und Nachhaltigkeit sind die Werte, an denen wir unser tägliches Handeln ausrichten.
Kein passender Job dabei? Keine passende Ausbildungsstelle dabei? Wir wollen Sie trotzdem kennenlernen. Jetzt initiativ bewerben. Sollte gerade keine (Ausbildungs-)Stelle vorhanden sein, die Ihrem Profil oder Ihren Wünschen entspricht, so senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung. Dabei gilt besonders für Initiativbewerbungen: Je aufschlussreicher Ihre Bewerbung, desto größer ist die Chance, dass wir Ihnen den passenden Job / die passende Ausbildungsstelle anbieten können. Deshalb sollten folgende Aspekte aus Ihrem Anschreiben hervorgehen:
- Was interessiert Sie an unserem Unternehmen?
- Welche (Ausbildungs-)Stelle streben Sie an?
- Welche Erwartungen haben Sie?
- Welche Fähigkeiten qualifizieren Sie für die gewünschte Position / Ausbildungsstelle?
Worauf Sie sich freuen können:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Personalentwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeitregelung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Edenred City Gutscheinkarte
- Kostenloses Wasser
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Papierbewerbungen mehr annehmen können.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: STAUB & CO. - SILBERMANN GmbH
Kontaktperson:
STAUB & CO. - SILBERMANN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und mögliche Stellen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Sei spezifisch in deiner Initiativbewerbung. Nenne genau, welche Art von Position oder Ausbildung du anstrebst und warum du glaubst, dass du gut ins Team passt. Je klarer du deine Ziele formulierst, desto besser können wir dich einordnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an den Projekten und Herausforderungen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Chemikalienhändlern unterscheidet. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anschreiben gestalten: Achte darauf, dass dein Anschreiben die geforderten Aspekte enthält: Warum interessiert dich das Unternehmen? Welche Position strebst du an? Was sind deine Erwartungen? Und welche Fähigkeiten bringst du mit? Je detaillierter du diese Fragen beantwortest, desto besser.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen auflistet. Betone Fähigkeiten, die für die angestrebte Position wichtig sind, und passe deinen Lebenslauf gegebenenfalls an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens an.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen angefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAUB & CO. - SILBERMANN GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse am Unternehmen
Erkläre im Gespräch, warum du dich gerade bei diesem Familienunternehmen bewirbst. Betone die Werte wie Leidenschaft und Nachhaltigkeit, die dir wichtig sind und die du mit dem Unternehmen teilst.
✨Sei konkret in deinen Erwartungen
Formuliere klar, welche (Ausbildungs-)Stelle du anstrebst und was du dir von dieser Position erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft gemacht hast.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Zeige auf, wie diese dich für die gewünschte Position qualifizieren und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
