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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und betreue Key Accounts im Benefit-Leasing.
- Arbeitgeber: Eine unabhängige Leasinggesellschaft, Teil einer globalen Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Mobile Office-Option.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreicher Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Key Account Manager*in, idealerweise im IT-Vertrieb oder Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und regelmäßigen Firmenveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine*n Key Account Manager*in im Bereich Leasing von Mitarbeiterbenefits. Bei dem Unternehmen handelt es sich um eine banken- und herstellerunabhängige Leasinggesellschaft, die Anschaffungen und Investitionen von mittelständischen Unternehmen finanziert. Außerdem gehört dieser Kunde zu einer weltweit führenden und anerkannten Unternehmensgruppe und es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Erfahrung in ein Unternehmen ein, das dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet!
Deine Aufgaben
- Du akquirierst eigenverantwortlich neue Kund*innen für den Bereich Benefit-Leasing.
- Key Accounts betreust und entwickelst du langfristig und strategisch weiter.
- Bestehende und neue Geschäftskund*innen berätst du professionell und individuell.
- Du führst Produktpräsentationen und Schulungen direkt bei Kund*innen durch.
- In enger Abstimmung mit dem Innendienst koordinierst du die Angebotserstellung und Auftragsabwicklung.
- Laufend beobachtest du den Markt und führst Wettbewerbsanalysen durch, um Trends frühzeitig zu erkennen.
Dein Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung als Key Account Manager*in mit, idealerweise aus dem Bereich IT-Vertrieb oder Mitarbeiterbenefits.
- Kenntnisse im Umgang mit Benefit-, Versicherungs- oder Leasingprodukten sind von Vorteil.
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Betreuung von KMU, Großkund*innen und Key Accounts zeichnen dich aus.
- Eine selbstständige, ausdauernde und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.
- Auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen trittst du souverän und überzeugend auf.
- Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und organisierst dich effizient selbst.
Was du erwarten darfst
- Ein attraktives Fixgehalt mit einer erfolgsbasierten Jahresprämie.
- Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie.
- 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Mobile Office-Option in Kombination mit regelmäßiger Präsenz im Büro.
- Steuerfreies Leasing von Diensträdern und IT-Geräten zur privaten Nutzung.
- Firmen-Fitness über Wellpass sowie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
- Zugang zu Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten im Shop.
- Abwechslungsreiche Firmenveranstaltungen, die das Teamgefühl stärken.
Key Account Manager (m/w/d) Benefit-Leasing Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Benefit-Leasing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Leasing- und Benefit-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mitarbeiterbenefits und Leasing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Key Accounts betreut hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Das zeigt deine Expertise und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Benefit-Leasing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen im Bereich Benefit-Leasing und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Key Account Manager*in hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im IT-Vertrieb oder im Bereich Mitarbeiterbenefits, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Vertriebserfahrung, deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und deine strategische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Benefit-Leasing handelt, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Leasing von Mitarbeiterbenefits und sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung überzeugend
Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor, insbesondere im Umgang mit Key Accounts und KMU. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Verhandlungskompetenz
In dieser Rolle wirst du oft in Verhandlungssituationen sein. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Zeige, dass du auch in anspruchsvollen Situationen souverän und überzeugend auftreten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.
