Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Akquise neuer Kunden im USD-Verkauf und Beratung zu FX-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ebury ist ein führendes globales Fintech-Unternehmen mit über 1700 Mitarbeitern in 25 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparente Provisionen und kontinuierliche persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Handels und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in Amsterdam, Paris, Düsseldorf oder Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ebury ist ein führendes globales Fintech-Unternehmen, das Unternehmen befähigt, international zu handeln und zu wachsen. Es bietet eine umfassende Palette von Produkten, darunter internationale Zahlungen und Inkassos, FX-Risikomanagement, Handelsfinanzierung und API-Integrationen.
Die Rolle: Als Senior Sales Executive, der sich auf USD-Verkäufe spezialisiert hat, sind Sie verantwortlich für die Akquisition neuer Geschäfte innerhalb eines definierten Zielmarktes. Sie identifizieren, qualifizieren und konvertieren potenzielle Kunden, die von Eburys FX-Lösungen profitieren können, insbesondere in Sektoren wie Handelsunternehmen, Rohstoffen, Offshore, Lebensmittel, Milchprodukte und Versand.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Transparente Provisionsstruktur mit hohem Verdienstpotenzial
- Kontinuierliche persönliche Entwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen
- Klare Karrierewege und Beförderungsziele
Verantwortlichkeiten:
- Neukundengewinnung: Proaktive Identifizierung, Ansprache und Akquise neuer Kunden im Zielmarkt, die an Dollar-Verkäufen beteiligt sind.
- Lösungsverkauf: Verständnis der Geschäftsbedürfnisse und Herausforderungen der Kunden im Zusammenhang mit FX-Risikomanagement und internationalen Zahlungen.
- Verwaltung des Vertriebstrichters: Pflege eines robusten Vertriebstrichters, genaue Umsatzprognosen und konsequente Erreichung der Verkaufsziele.
- Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Entscheidungsträgern innerhalb der Kundenorganisationen.
- Marktintelligenz: Informiert bleiben über Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und regulatorische Änderungen, die den FX-Markt und Netting-Lösungen betreffen.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um einen nahtlosen Onboarding-Prozess und fortlaufende Unterstützung für Kunden sicherzustellen.
- Verhandlung & Abschluss: Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen sowie effektives Abschließen von Geschäften zur Erreichung der Umsatzziele.
- Berichterstattung: Regelmäßige Updates zu Verkaufsaktivitäten, Fortschritt im Vertriebstrichter und Markteinblicke an das Vertriebsmanagement.
Über Sie:
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Verständnis für FX-Risikomanagement und Netting-Lösungen.
- Starke Fähigkeiten in der Lead-Generierung und Geschäftsentwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen.
- Hochmotiviert, ergebnisorientiert und mit einer starken Arbeitsmoral.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Fließende Kommunikation in Englisch sowie in Niederländisch, Französisch oder Deutsch.
Über uns: Ebury ist eine FinTech-Erfolgsgeschichte, die zu den am schnellsten wachsenden internationalen Unternehmen in ihrem Sektor gehört. Wir glauben an Inklusion und stehen gegen Diskriminierung in jeglicher Form.
Senior Sales Executive Arbeitgeber: Ebury
Kontaktperson:
Ebury HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Executive
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Networking-Events und Branchenkonferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche und informiere dich über deren Erfahrungen mit Ebury und ähnlichen Unternehmen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im FX-Markt und die spezifischen Bedürfnisse der Zielbranchen wie Handel und Schifffahrt. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden verstehst.
✨CRM-Systeme beherrschen
Mach dich mit gängigen CRM-Systemen wie Salesforce vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du in der Lage bist, Verkaufsprozesse effektiv zu verwalten und den Überblick über deine Kundenbeziehungen zu behalten.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Preis- und Vertragsbedingungen überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen und abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Senior Sales Executive im Bereich USD-Verkäufe verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor, hervor und betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich FX-Risikomanagement unterstreicht. Erkläre, warum du bei Ebury arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebury vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von Ebury
Informiere dich gründlich über die FX-Lösungen und Netting-Dienste, die Ebury anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile dieser Produkte verstehst und wie sie den spezifischen Bedürfnissen der Zielmärkte gerecht werden.
✨Bereite dich auf Lösungsgespräche vor
Da die Rolle des Senior Sales Executive stark auf Lösung verkaufen fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und passende Lösungen angeboten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Berater zu agieren.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Zeige dein Wissen über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im FX-Bereich. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen nutzen kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen und deine Verkaufsstrategie zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du mit Entscheidungsträgern wie CFOs und Finanzdirektoren kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen im Interview zu zeigen. Übe klare und prägnante Antworten auf häufige Interviewfragen, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
