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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Systeme und koordiniere Reparaturen für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil der 25hours Hotels, bekannt für ihre kreative und einladende Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite nur 4 Tage pro Woche mit vollem Gehalt und genieße kostenlose Übernachtungen in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Kollegen und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Qualifikation oder praktische Erfahrung, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was sieht Ihr Arbeitsalltag aus ...
- Überprüfung und Wartung aller technischen Systeme, die für den Betrieb relevant sind
- Reparatur und Wartung von Maschinen und Inventar
- Koordination externer technischer Unternehmen im Gebäude
- Erklärung der Systeme an die relevanten Bediener
- Auftragserteilung für Reparaturen bei externen Unternehmen
- Reparaturen gemäß den gesetzlichen Anforderungen
- Reibungslose Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Teilnahme an täglichen und wöchentlichen Besprechungen in Abwesenheit des technischen Leiters
- Teilen der Verantwortung für die Kostenkontrolle in der Ingenieurabteilung
- Verwaltung von Liefernachweisen und Überprüfung von Rechnungen
- Bereitschaft für technische Notfälle
Qualifikationen:
- Sie haben eine technische Qualifikation oder sind Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
- Sie können sowohl Ihre Kollegen als auch Ihre Gäste begeistern
- Sie bringen nicht nur Ihre Fähigkeiten ein, sondern auch Ihren Charakter
- Sie sind ein Macher und geben offen zu, wenn Sie etwas falsch gemacht haben
Zusätzliche Informationen:
- Arbeiten Sie als Vollzeit-Teammitglied nur 4 Tage die Woche mit voller Gehaltskompensation und dem gleichen Urlaubsanspruch
- Lernen Sie unsere 25hours Hotels kennen und übernachten Sie bis zu 10 Nächte pro Jahr kostenlos als Mitarbeiter
- Genießen Sie als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern weltweit
- Profitieren Sie von großartigen Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner
- Vereinbaren Sie Ihre persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitarbeit, Minijobs und andere Anpassungen
- Seien Sie Teil unserer bunten Mitarbeiterevents und vieles mehr ...
Payroll Manager (Switzerland and Germany) Arbeitgeber: CSL
Kontaktperson:
CSL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (Switzerland and Germany)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Thema Payroll und technische Verwaltung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, neue Systeme zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (Switzerland and Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Qualifikationen sowie relevante Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Payroll Managers machen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorgehoben werden. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Persönliche Eigenschaften betonen: Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass Charakter und Teamgeist wichtig sind. Teile in deinem Anschreiben mit, wie du deine Kollegen inspirierst und welche positiven Eigenschaften du ins Team einbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf die Vorteile ein, die das Unternehmen bietet, und wie sie mit deinen persönlichen Zielen übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Umgang mit relevanten Systemen und Maschinen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von technischen Geräten zeigen.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da die Position sowohl in der Schweiz als auch in Deutschland ist, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen unter Beweis stellst. Übe, technische Begriffe und alltägliche Gespräche in beiden Sprachen zu führen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit externen technischen Unternehmen.
✨Ehrlichkeit und Lernbereitschaft
Sei bereit, über Fehler zu sprechen, die du gemacht hast, und was du daraus gelernt hast. Diese Offenheit zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aus deinen Erfahrungen zu lernen, was für die Rolle eines Payroll Managers von großer Bedeutung ist.
