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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und Betrieb neuer Niederlassungen in China, Indien und Bangladesch.
- Arbeitgeber: 1st mammuth ist ein globales Netzwerk für Personalvermittlung über Ländergrenzen hinweg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten als Freelancer mit der Möglichkeit, international tätig zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erweitere dein Netzwerk in der Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Recruiting oder Personalvermittlung sowie gute Sprachkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Partner mit lokalen Kontakten und Interesse an Personalvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung 1st mammuth - Die Personalvermittlung über Ländergrenzen hinweg. Wir sind ein weltweit agierendes Netzwerk aus selbstständigen Geschäftspartnern und Sie haben die Chance, ein Teil davon zu werden. Unser international tätiges Personalvermittlungsunternehmen plant die Eröffnung von Niederlassungen in China, Indien und Bangladesch. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir engagierte, selbstständige Geschäftspartner (Freelancer), die uns vor Ort unterstützen.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Errichtung und dem späteren Betrieb unserer neuen Niederlassung vor Ort.
- Koordination der behördlichen Anmeldungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in Bezug auf die lokale Gesetzgebung.
- Rekrutierung von Personen, die an einer Beschäftigung in Europa interessiert sind.
- Pflege und Ausbau unseres Netzwerks im Bereich Personalvermittlung und Recruiting.
- Kommunikation mit potenziellen Bewerbern sowie die Vermittlung unserer Dienstleistungen.
Qualifikation:
- Selbstständige Tätigkeit ist erwünscht.
- Erfahrung im Bereich Personalvermittlung oder Recruiting ist von Vorteil.
- Gute Sprachkenntnisse in der Landessprache eines der genannten Länder sind zwingend erforderlich.
- Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Erfahrung im Umgang mit lokalen Behörden im Zusammenhang mit der Eröffnung einer Niederlassung.
- Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Interesse an der Personalvermittlung.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Was wir von Ihnen wissen möchten: Bitte beantworten Sie in Ihrer Bewerbung folgende Fragen:
- Welche konkreten Erfahrungen haben Sie in dem jeweiligen Land (z. B. Vietnam, Indien, Bangladesch etc.) gesammelt – idealerweise im Bereich Personalvermittlung, Recruiting, Marketing oder Social Media?
- Verfügen Sie bereits über ein Netzwerk oder Kontakte, um geeignete Bewerber:innen für eine Tätigkeit in der EU anzusprechen?
- Wie vertraut sind Sie mit lokalen Behörden, Prozessen oder einer potenziellen Unternehmensgründung vor Ort?
- Welche sprachlichen und zeitlichen Ressourcen können Sie aktuell einbringen?
Selbstständiger Geschäftspartner (Freelancer) für Personalvermittlung und Niederlassungsmanagement (China, Indien und Bangladesch) Arbeitgeber: Latz Protect GmbH
Kontaktperson:
Latz Protect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Geschäftspartner (Freelancer) für Personalvermittlung und Niederlassungsmanagement (China, Indien und Bangladesch)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in den genannten Ländern zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die dort leben oder gearbeitet haben, und frage nach Empfehlungen oder Informationen über lokale Gegebenheiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Gesetze zur Unternehmensgründung in China, Indien und Bangladesch. Ein gutes Verständnis der lokalen Vorschriften wird dir helfen, bei der Eröffnung der Niederlassungen einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalvermittlung und Recruiting in den Zielregionen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Kandidaten kennenlernen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du mit verschiedenen Kulturen und Sprachen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Geschäftspartner (Freelancer) für Personalvermittlung und Niederlassungsmanagement (China, Indien und Bangladesch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrungen darlegen: Beginne deine Bewerbung mit einer klaren Darstellung deiner spezifischen Erfahrungen in den genannten Ländern. Gehe auf deine Tätigkeiten im Bereich Personalvermittlung, Recruiting, Marketing oder Social Media ein und erläutere, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Netzwerk hervorheben: Betone in deiner Bewerbung, ob du bereits über ein Netzwerk oder Kontakte verfügst, die dir helfen könnten, geeignete Bewerber:innen für eine Tätigkeit in der EU zu erreichen. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und dein Engagement.
Kenntnisse über lokale Behörden: Erläutere deine Vertrautheit mit lokalen Behörden und administrativen Prozessen. Beschreibe, welche Erfahrungen du in Bezug auf die Eröffnung einer Niederlassung oder die Zusammenarbeit mit Behörden gesammelt hast.
Sprachkenntnisse und zeitliche Ressourcen: Gib an, welche sprachlichen Fähigkeiten du mitbringst und wie viel Zeit du aktuell für die selbstständige Tätigkeit aufwenden kannst. Dies ist wichtig, um deine Verfügbarkeit und Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Latz Protect GmbH vorbereitest
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Bereich Personalvermittlung oder Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in den genannten Ländern am besten präsentieren kannst.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Hebe hervor, welche Netzwerke oder Kontakte du bereits hast, um geeignete Bewerber:innen für die EU zu erreichen. Zeige, dass du proaktiv bist und über wertvolle Verbindungen verfügst.
✨Kenntnisse über lokale Behörden zeigen
Informiere dich über die lokalen Behörden und deren Prozesse in den Ländern, in denen du tätig sein möchtest. Zeige im Interview, dass du mit den Anforderungen und Abläufen vertraut bist.
✨Sprachkenntnisse klar kommunizieren
Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar und selbstbewusst präsentierst. Wenn du die Landessprache sprichst, betone dies, da es für die Position von großer Bedeutung ist.
