Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Web- und App-Projekte von der Idee bis zum Rollout.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Lösungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Lösungen und fördere eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Frontend- oder Fullstack-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring und Wissenstransfer sind Teil deiner Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du verantwortest technisch anspruchsvolle Web- und App-Projekte als Web-Allrounder:in und bereicherst unser Team durch dein technisches Expertenwissen. Du begleitest Projekte ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen und deinem Team die beste Herangehensweise – von der ersten Idee über die Planung bis hin zum erfolgreichen Rollout. Du verstehst Architektur und Struktur von Web-Projekten, erarbeitest innovative Projektkonzepte und entwickelst performante, nutzerfreundliche Lösungen mit klarem Fokus auf Frontend- und Mobile-Technologien sowie ergänzender Backend-Architektur und API-Design. Du stellst eine hohe Codequalität durch Pair Programming, Code-Reviews und automatisierte Tests sicher. Du unterstützt deine Teamkolleg:innen aktiv durch dein Mentoring, gibst deine Erfahrung und dein Wissen weiter und trägst motivierend und empathisch zur Teamkultur bei. Du bringst dich engagiert in die Weiterentwicklung des Teams ein und förderst aktiv den Wissenstransfer.
Was dich auszeichnet
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend- oder Fullstack-Entwicklung digitaler Projekte und bist sicher im Umgang mit Webtechnologien wie Vue.js, React oder Angular sowie JavaScript/TypeScript.
- Du kennst dich gut mit mobilen Frameworks wie Flutter, React Native oder nativer Entwicklung (iOS/Android) aus.
- Du verfügst idealerweise zusätzlich über Erfahrung mit Backend-Technologien und API-Entwicklung (z. B. Python/Django oder vergleichbaren Frameworks), Cloud-Diensten und Datenbanksystemen.
- Du hast Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban), CI/CD und DevOps-Praktiken.
- Du kommunizierst technische Möglichkeiten klar, freundlich und lösungsorientiert gegenüber Kund:innen und deinem Team und findest gemeinsam realistische technische Lösungen.
Dein Mindset und Arbeitsstil
- Du arbeitest eigenständig und übernimmst gern Verantwortung für Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
- Du triffst pragmatische Entscheidungen und kannst gut einschätzen, welche technischen Wege zielführend und nachhaltig sind.
- Du bist begeisterungsfähig, kommunizierst gern und zielführend mit dem Team und Kund:innen und trägst aktiv zu einer positiven Teamkultur bei.
- Du arbeitest dich gern in neue Technologien und Themen ein und hast Freude daran, innovative Lösungen umzusetzen.
- Du unterstützt und inspirierst dein Team durch deine empathische Art und dein Engagement im Mentoring.
- Du fühlst dich in einem hybriden Arbeitsmodell wohl und bist flexibel, auch vor Ort mit deinem Team zu arbeiten.
Senior Full-Stack Entwickler:in (gn) Arbeitgeber: Team23 GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Team23 GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Entwickler:in (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Technologien, mit denen du gearbeitet hast, präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in der Community! Nimm an Meetups, Konferenzen oder Online-Foren teil, die sich mit Web- und App-Entwicklung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Coding-Challenges und technische Fragen, die für Full-Stack-Entwickler:innen relevant sind. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Entwickler:in (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Full-Stack Entwickler:in unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Erfahrung mit den geforderten Technologien zeigen.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in Webtechnologien wie Vue.js, React oder Angular sowie deine Erfahrung mit mobilen Frameworks und Backend-Technologien. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Zeige Teamfähigkeit und Mentoring: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du zur Teamkultur beiträgst und andere unterstützt. Beschreibe, wie du dein Wissen teilst und das Team motivierst, um deine empathische Art zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team23 GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Expertenwissen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Webtechnologien wie Vue.js, React oder Angular zu beantworten und erkläre, wie du diese in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen im Mentoring und in der Zusammenarbeit mit anderen hervor. Zeige, wie du aktiv zur Teamkultur beiträgst und wie du dein Wissen teilst, um das Team zu stärken.
✨Pragmatische Problemlösungen anbieten
Sei bereit, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du pragmatische Entscheidungen getroffen hast, um technische Probleme zu lösen und echten Mehrwert zu schaffen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Betone deine Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Zeige, dass du sowohl remote als auch vor Ort effektiv arbeiten kannst und bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
